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诺基亚失败对烟草企业的启示
秀的企业分庭抗礼。当诺基亚面对微软和华为两家的收购
意愿
时,自然选择了微软而不选择华为。现在,中国企业参与市场竞争的“法宝”都是在成本计算中寻找回旋的余地,可
雷尼尔效应对于人力资源管理的启示
了一处地点,准备在那里修建一座体育馆。消息一传出,立即引起了教授们的强烈反对。没想到,学校很快便顺从了教授们的
意愿
,取消了修建体育馆的计划。原来
“和谐企业 幸福烟草”之我见
各项工作更加符合员工的
意愿
,用心来打造员工的幸福家园,不断提高员工的幸福指数。要坚持法治导向,立足理论创新、体制创新、制度创新和工作创新,深入推进依法
湖南省宜章县烟叶种植合作社现状调查与分析
烟草在线专稿 烟叶种植合作社是以烟草服务为主、多种经营为辅的民间经济组织。烟叶种植合作社根据社员
意愿
,实施“分户种植、通力合作”,在社员种好烟、管好烟的基础上
如何实现区域市场现代终端建设上水平
意向;四是在终端改造实施过程中,坚持“标准化和个性化”并举的原则,尊重客户现状,尊重客户
意愿
,以“节俭实用”减少客户硬件建设成
发挥员工在企业文化建设中作用的路径
,员工的工作
意愿
才能被点燃。在全体员工的共同努力下,员工内在的活力与动力才能得到迸发,企业文化也就得以树立。 (二)培养员工自觉
福建沙县始终把外来烟农的利益放在心上(图)
“大转移”和闲耕地“大流转”的强
意愿
。同时,一批懂技术、会管理的外来烟农,他们种烟积极性高,扩大种烟规模的愿望强烈却受限于没有一定规模的土地。如何有效地解决农民与
细支烟“主流化”培育势在必行
玩游戏,不断加深客户对品牌的印象和认识,因而实现客户、消费者自主
意愿
较强的良性互动。 协同江苏中烟在本区域精心挑选店堂形象氛围好、配合度佳的零售终端店作为“体验店”若干户
打造烟草团队精神的思考
烟草在线专稿 引:团队精神是团队成员为了团队的利益与目标而相互协作、尽心尽力的
意愿
与作风。团队精神是企业的精神支柱,是培养企业凝聚力的旗帜。本文结合行业发展
HLT培训驱动烟草营销人才发展战略
(一)培训覆盖面较窄 烟草行业是一个垄断企业,绩效和竞争机制不够完善,不少企业对于员工培训不够重视,不少从业人员也没有继续再深造的主观
意愿
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