烟草在线—吸烟有害健康！

）党组从机关共选拔出108名干部，由区局（公司）领导班子成员带队，对全区14个盟市局（公司）、103个旗县局

不足“不敢为”以及方法不足“不善为”。中层干部对照“四不”问题从部门内部查找问题的表现形式，分析产生问题的原因，并提出解决方案。通过完善激励约束机制、干部选拔机制、职级聘任

90分以上的绩效薪酬核增，80分至90分的绩效薪酬不变，79分以下的绩效薪酬核减。同时，强化考核结果运用，将党建考核得分与干部选拔使用、党组织评

，兼顾到整个精准扶贫的重点与主旨，还要结合企业自身实际。特别是在选拔驻村工作队以及相关人员安排上，必须优中选优，挑选胜任的、有能力的、敢当作作为的骨干

局（公司）选拔树立了一批政治觉悟高、经营业绩佳、诚信守法、群众认可的党员零售客户，授予他们“卷烟零售党员示范店”牌匾，并建设党员零

查处所属单位党委干部选拔任用违纪违规问题、所属多元化企业违纪违规问题等，持续强化不敢腐的氛围，切实达到“查办一案，震慑一片”的效果。　　重构政治生态，要

。　　2015年5月，举办行业QC成果评审委员会专项培训和考核，首次开展行业评委能力考核和选拔。7月，组织调研组对安徽蚌埠市烟草专卖局（公司

、小组建设等方面合力打造优质卷烟零售终端。　　二是指导自律小组功能建设。客户经理要深入指导自律小组建设，指导建立健全长效运行机制，选拔配备好“小组长”，引导

基层党组织资源整合、服务群众的能力，绘就党群最大的“同心圆”。　　2017年以来，河南省局（公司）党组层层选拔机关优秀青年干部，

誉”等举措，加大优秀人才、专家型人才、高精尖人才的培养力度。扎实做好年轻干部培养工作，大力选拔优秀年轻干部，形成持续选、重视育、适时用、强化管的机制

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