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突出“三个着力” 提升零售户能力培训质量
,零售户具有“第二烟草公司”的职能作用。如何打造零售户“第二烟草公司”,提升第二职能作用,就必须突出“三个着力”,不断完善优化零售户的
培训
体系
,
实施“2334”计划 开创烟叶发展新局面
精细化平衡施肥,打牢生产基础。进一步细化平衡施肥方案的制定,突出科学性、有效性和实用性。持续完善烟农的
培训
体系
建设,以精细化平衡施肥培训为抓手,推动
铺设烟叶科技传输的“快车道”(图)
培训
。
体系
搭建以来,先后承担了科技项目38项,其中国家局项目3项、省局项目23项,涵盖豫烟系列新品种选育与示范、浓香型烟叶关键技术、密集烘烤技术和育苗大棚
烟草企业应如何发展后备力量
,并充分利用网络培训等手段,丰富培训形式。建立多维度
培训
体系
,不断提升青年后备人才的理论、技能和职业素养。鼓励青年后备人才不断提高学习能力,为青年
“四维立体式”规划 打造青年营销近卫军
和职业技能鉴定向营销师、高级营销师等专业技术类岗位发展,为青年员工提供广阔的成长空间。 三是创新
培训
体系
,提升综合素质。挖掘人力资源,组建兼具理论基础和实战经验
红辽公司:抓好培训 全面提升营销队伍综合素质
辽公司李德贤总经理在年度工作会议上提出,要建设更加科学和实用的教育
培训
体系
,要以加强员工队伍能力建设、领军人才培养为核心,认真做好培训计划的制定和落实。要持续
川渝中烟西昌厂技术技能型人才建设之路越走越宽(图)
,逐步形成了一套以职业能力为标准,以职业教育为基础,初中高梯队合理的技能人才
培训
体系
”,并多次组织开展技术技能型人才状况调查。经科学研究和决策
江西省吉安市局2013年专卖工作注重创新
先进县级局评选单位。切实加强专卖队伍建设,健全集中培训和日常集中学习的
培训
体系
,以专卖管理岗位技能鉴定和技能培训为主要内容,采取多种方式开展集中培训活动
龙岩烟草工业2013年将构建卓越1.0生态管理系统
和全局性,培育并提升独特的文化凝聚能力;二是通过文化力提升员工、团队以及企业的学习力,以构建与完善“学习型企业机制”和“诊断式分级
培训
体系
”为主要抓手
兴发展燎原之势 建创优磐石之基
,充分发挥模范带头作用,激发干部职工创优激情,让创优的思想意识化为烟草人干事创业的不竭动力。坚持促进企业形象塑造。丰富人员教育
培训
体系
,扎实开展员工
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