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安徽宿州、淮北烟草:构建跨区交叉送货模式
送货工作正式开始运行。前两个送货周期,两市通过交叉互换送货人员的方式,采取“新老结合、以
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”方式,确保送货业务有序推进、无缝衔接。为进一步发挥交叉送货规模
小班组释放大能量
”活动,以
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、以新促老,做到“传”出智慧,“帮”出成长,“带”出活力,推动骨干共同成长提高,锻造一支业务精、能力强
江西石城:“输血”与“造血”相结合 发展行业新篇章
烟农参与度,构建更加紧密的利益联动机制。充分发挥烟农合作互助小组互帮互助、以
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的作用,吸引想种烟、懂技术、会管理的青年回乡创业,积极扩充职业烟农队伍
江西永丰:烟叶队伍谱写烟农增收新篇章
,以强带弱、以
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、大户带小户,全面提升烘烤队伍素质。组织管理显实效,注重执行看结果。“烟叶种植容不得一丝弄虚作假,眼过千遍,不容经手一遍
“80后卷制大师”李秋月:灵巧指尖演绎雪茄文化丨我是党代表
”。任务完成了,人也都感冒了。李秋月和同事从业17年,李秋月见证了手工卷制雪茄行业的发展,她深知,仅仅依靠“
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”的方法传授手工
精智一流 “质”在必得 ——记重庆市“质量信得过示范班组”重庆中烟涪陵卷烟厂制丝车间生产甲班
创新学习方式,开展了“师带徒”“
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”“岗位互学”“双学双提”“一小时课堂”“技能比武”等活动。特别是“小灶课堂”,根据员工技能“缺什么补什么”的原则,
重庆江北区烟草专卖局推进专卖管理高质量发展
;广泛开展职业道德和法治宣传教育,坚持以案释法、以案警人,提高专卖人员法治意识和依法行政水平;突出岗位实战练兵,推行“
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、师带徒”,
“五一”用好这三招,让你的店铺营收翻番!
,十元、八元、五元的商品一律一元抢购。我每天上午和下午各在微信群里进行秒杀,放出商品让顾客抢购。抢到的顾客第二天来店里拿货,增加二次交易机会。三是以
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技能人才“训练场” 创新成果“孵化器”
;创新采用“员工培训+岗位练兵+技能竞赛’模式,不断增强学习效果,持续提升员工技能水平。另一方面,广泛开展“
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、师带徒”活动
他和他的团队,国产烟机人的骄傲~~
融会贯通。重培训,讲传承。工作室根据专业背景、技能熟练程度等,为团队每一位成员量身打造个性化培养计划,让每位成员能够在相应领域独当一面。广泛开展“
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师带徒
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