烟草在线—吸烟有害健康！

评估结果优秀的员工倾斜。　　在非物质激励方面，注重企业文化激励的重要性；考虑带薪休假所带来的积极作用；将技能培训作为对企业全体员工最基本的、必不可少的要求

;开展生产技能培训，组织技术培训30场次，培训人员达1500人次。烟叶生产适用技术延伸应用到农业生产各领域，成为烟农脱贫致富的主要渠道。　　四、坚持规范管理

，通过抓取数据包，密切注意线索往来业务进出入端口，追踪业务异常变动，遇有特殊情况，加大对网监、技侦和信管的技术投入和技能培训

识别技能培训。通过学理论、重实操，学用结合，练就专卖人员“火眼金睛”，提升专卖人员的真假烟识别能力，提升卷烟打假水平；四是强化办案

的重要途径，但是绝大多数员工都没有接受过全面、系统的QC小组活动的基本理论知识及实践技能培训，导致QC活动程序不严谨，统计工具和方法使用不当，甚至

;围绕“1户1人1技能”素质提升工程，开展了涵盖种植、养殖、驾驶、电焊、建筑施工等实用技能培训，培育了一大批像李中平、阿元月等具有新理念、新技能的新型农民，

，客户经理的“软实力”在客户关系管理中显得尤为重要，因此在营销工作中，要不断加大对客户经理业务技能的培训力度，使其能够熟练掌握和使用卷烟营销知识与

。同时还要严格按制定的措施对预检工作人员进行定人、定时、定户、定量、定责任。　　四是加强预检员及烟农技能培训，提高分级能力。要想预检工作取得实效，烟站在收购前期就要抽出大量

市场潜力，离不开一支素质高、作风优的营销队伍。要着力加强营销人员营销技能培训，让每一名营销人员都能成为卷烟品牌推介、店铺经营管理的行家里手，真正发挥为零售客户

，但同时，也没有能力将之转化。因此，我们在日常对客户经理进行培训时，应该着重从实操方面入手，加强操作技能的培训，编制

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