烟草在线—吸烟有害健康！

有序流动，打出了一套“组合拳”。　　基层是锻炼培养年轻干部的肥沃土壤，是青年员工成长成才的最佳课堂。为进一步优化干部选拔机制，今年上半年，

，绍兴市烟草专卖局（公司）坚持“边用边训、以用带训、全员培训”，利用“大讲堂+小课堂”“内训+外训”等形式，多批次滚动式开展

向人才开发培养的转型，建立“课堂教学+实战演练+考核评价”培养新模式。二是抓好实施市场营销骨干业务培训以及原料及加工技术、市场营销人员职业技能鉴定前培训、新入职员工岗前培训

在郑州市局（公司）卷烟配送中心开展“5S管理改善周”活动。活动以现场实操为主、课堂培训为辅。泉州市局（公司）专家首先进行5S基础培训

，分类施策做好指导，让客户明明白白卖烟、轻轻松松赚钱。　　同时，嘉兴烟草开设“云课堂”，引导零售客户线上组建顾客群，通过线上接单并

扶贫等内容，宣传走廊成了展示珍田村党员风采和村庄发展风貌的窗口，成了珍田村党员群众学习党建知识的课堂，成了村民经常驻足热议的场所。不仅如此，

种植合同签订转线下为线上、转纸质为电子，让“数据跑路”代替“烟农跑腿”；在田间管理环节，逐步探索“云端课堂”，实现烟叶生产标准可视化，

“蓄水池”。加强技能人才队伍建设，通过“师带徒”“周末课堂”“以赛代训”等方式，着力提升员工队伍整体技能水平。强化全员培训培养，在广泛开展内部培训、校企合作专业化

推介技巧加强对零售客户的培训，通过搭建卷烟零售终端客户培训共享平台，实现培育技能师资共享、课件共享、案例共享、经验共享；以微视频、微课堂、客户现身说法等小、鲜

“这样不对、你要听话、看看人家孩子”，苦口婆心却让孩子变得叛逆乖张厌学；在大学课堂上，教授学究们用厚厚的理论话语高谈阔论，学生们听得昏昏欲睡

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