烟草在线—吸烟有害健康！

市场、把握市场的能力。　　如今，在泰安市局系统，无论是青年员工还是年纪较大的员工，都主动加强学习、提高素质。肥城市局43岁的市管员赵健民原来是个“电脑盲

的高素质复合型人才。　　工作分析（Job　analysis）是对某项特定的工作岗位作出明确规定，并确定完成这项工作需要什么样的行为的过程。通过工作分析

“不愿管”的问题。　　（三）突出队伍建设，打造一支高素质的内管队伍。　　1.全面熟悉业务流程。内管人员需要全面掌握监管对象的生产经营业务流程，

总结，在发掘与培育散落在底层的文化元素的同时，也在培育与发掘后备人才。他们将致力于培养一群能够为企业积极工作和思考、敢于创新的，具有高素质、高水平

、加强烟叶分级培训，提高烟技员和烟农的分级水平。建设一支思想作风过硬、技术业务过硬高素质的烟技员队伍。烟技员在烟叶收购中包括预检员、定级员。预检员肩负起指导烟农分级、保障烟叶等级纯度

创造的长效机制，着力打造高素质人才队伍。加强政治思想作风和企业文化建设，保持队伍正确价值取向和良好精神风貌，以更加奋发有为的精神状态推动云南烟草事业不断向前

，坚持“公开、公平、公正”的原则，认真研究制定员工竞聘相关方案，严格程序、从严把关，组建了高原烟海管理区高素质员工队伍，同时坚持“以人为本

，离开了国产烟机的支持，卷烟工业企业的发展就要受影响和制约。　　约根·佛克：中国的烟机企业配备了最现代化的技术装备、生产工艺以及高素质的员工。这里即将生产

人方式转变了，招聘了一部分高素质的年轻人才到行业中来，但整体素质仍然很低。企业的管理和运作与构建和谐社会和要求仍有一定的差距。亟需建立相应的规章制度，并且要

工业技术装备水平和设备保障能力，加强烟机工业高素质创新人才队伍建设和技术领军人才培养，完善科技创新体系等方面具有积极的推动作用。　　《中国烟草》：行业目前是否已经具备

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