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“住不起”带给我们的启示
,笔者认为,作为
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,关键要自觉做到“想干事、能干事、干成事、不惹事”。 一是在“想干事”方面:要着力解决好一个境界提升的问题。“想”是
对加强县级分公司廉政文化建设的看法
,也为烟草行业构建全面的强有力的惩治和预防腐贩体系指明了方向。同时,也规范了烟草
行业
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廉政文化建设行为。《实施纲要》中明确指出:要大力加强廉政文化
新形势下加强和改进思想政治工作的思考
同志说过:“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。作为一项引导人教育人塑造人培养人的工作,思想政治工作更是企业必不可少的生命线。当前,烟草
行业
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队伍的构成
成余兴:铁肩担重任,丹心铸忠诚
烟草在线专稿 尽管岁月变迁使他从一名军人转变为一名烟草
行业
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,但改变不了他对祖国的忠诚和对事业的挚爱;尽管岗位的变换使他从一名普通的稽查队员成长为一名优秀的稽查
以企业文化推动和谐幸福烟草建设
,继而分析增强凝聚力的因素与条件,进而建设以“两个至上”为核心价值理念的烟草企业文化,进一步形成烟草
行业
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共同价值理念,打牢共同奋斗的思想道德基础
书写行业科学发展的精彩篇章
不同烟叶、烟机、专卖、营销等不同类别、不同层次的职业技能竞赛活动,以及组织开展职业技能鉴定,大力提升
行业
员工
的业务技能,努力培养各层次领导人才、经营管理
宁夏固原烟草企业文化宣贯纪实
企业文化宣贯工作取得实实在在的效果。 文化理念故事化。单纯的理念灌输很难引起干部职工的兴趣,通过讲故事的方式,尤其是
行业
员工
讲述身边的故事,更容易使员工对
新形势下做大做强品牌的路径选择
品牌注入深厚的文化因子。这种文化基因,要汲取与体现传统文化的特色、地域文化的特点和行业文化的特性,要有助于树立品牌清晰形象,有助于增强
行业
员工
的文化自觉
如何实现“三个始终”
,全面提升
行业
员工
的政治思想、业务技能等方面的素养。要深化劳动用工制度改革,健全激励约束机制,搭建干事创业平台,打通人才成长通道,加快营销
坚持以人为本 努力做到“三个始终”
职业技能鉴定和业务技能竞赛,全面提升
行业
员工
的政治思想、业务技能等方面的素养。要深化劳动用工制度改革,健全激励约束机制,搭建干事创业平台,打通人才成长
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