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理，更实用的工作制度，将制度贯彻落实到位，才能以制度规范领导行为，以章程引导领导工作，才能形成了齐抓共管、各司其职、干部职工广泛参与

社会信任环境稀薄给社会个体戴上的心灵枷锁，导致的社会心态扭曲。同时更是社会公平公正诱发的心病。心病需要心药治，只有在利益分配、公共管理、司法行政等多个领域，作出

保证。　　首先，要努力提高对企业法制文化建设的重视程度。加强对企业法制文化建设工作的领导、规划、指导和协调，形成各部门密切配合、齐抓共管的格局，从而调动

;分管领导和分管部门、所队签署《党风廉政责任书》，落实党风廉政建设责任制，执行“一岗双责”规定，形成齐抓共管的良好工作机制。四是落实监察督察科学化工作。根据专卖营销

、实施方式、采购文件、共管账户等事项及时介入，在采购过程中的评委抽取、评标谈判、供应商确定等环节上同步跟进，在合同的签订、履约、物资验收、资金付款等环节上层层把关

，形成各部门齐抓共管的工作格局：任务协同，明确规范目标、完成时间和责任人，分解落实到具体单位、责任部门；监管协同，

团齐抓共管，围绕“强素质、增效益、促和谐”这一主题，扎实开展职工队伍建设工作，为建设“规范楚烟、效率楚烟、活力楚烟、和谐楚烟”谱写出一曲时代新篇章

，厂党政工团齐抓共管，积极开展精神文明创建活动；开展形势教育、法制教育；诚信系列教育等活动；开展优秀企业文化建设活动。积极抓好职业道德

抓，办公室、人事、监察、各级班子、保卫、工会等部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的信访维稳工作局面，保证了信访维稳工作常抓不懈并卓有成效地开展。区局

追究，建立健全齐抓共管的责任制运行机制。一要健全分责机制。一是分级负责。建立一级抓一级，一级对一级负责的责任制体系；二是分工负责。按照职责范围和工作分工

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