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深入推进安全文化建设
严格派车管理所有车辆出差必须凭派车单,严禁出私车,出
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车,不得随便交换车辆使用,不得将车辆乱停乱放,下班后所有车辆一律进库
谈烟草专卖行政执法风险的形成及规避
;调查取证的过程没有严格依照程序,手续不全或不当,办案过程中存在一手包办、在日常市场检查中存在暴力执法等情况,行政处罚力度受
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因素的影响等情况
健全执法机制 提高依法行政水平
,拓宽多层面监督层次。为了防止和杜绝执法人员以权谋私和
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执法现象的发生,要着力强化了烟草专卖执法内部监管和外部监督工作。一是要畅通监督渠道。邀请人大、行风监督员监督、群众监督。并
河南义马烟草卷烟网络建设发展分析
了货源分配公正、公平、公开,有效解决了“卖大户”、“关系烟”、“
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烟”等问题,为零售户营造了一个公平、公正的竞争环境。 3、品牌培育能力明显增强。近年来,
成都卷烟厂转变思想政治工作观念打造职工心灵港湾
,在实施管理措施和行为中更加注重
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味,积极关注职工心灵感受和情感需求。为此,成都卷烟分厂建立完善了职工思想动态预警机制,形成从工厂到基层车间
烟草专卖制度下市场满意度状况分析
,必须坚持公平、透明又适度倾斜的原则,切不可出现
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烟、关系烟,尽量平均分配,实行合理定量,公开、透明的“阳光”投放。不能简单根据销售业
黑名单的得与失
体现出来的,应该是公平与公正,正是有些不公平,才会有人想到
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关系的重要,我们一定要时刻警惕这些,不能有不法行为的存在。 老烟斗:
如何加强基层烟叶工作站的规范管理
;当天的烟收不完,政府、烟农有意见。预验制度、密码收购等较先进的收购手段无法落实,验级员定等级随意性大,司磅员过秤有
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,烟农与收购人员经常发生
基层干部员工务必廉洁自律
开展的同时,加大奖惩力度,不要姑息错误,办事不讲
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,要铁面无私、一视同仁、公正合理。这样才能在职工中树立威信,激励干劲儿
卷烟企业思想政治工作的“活”与“实”
;在职工住宅区设置公告栏,开通手机短信平台、调整充实内退职工管理机构等一系列措施,从解决职工的实际困难出发,从职工的个人条件和个
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况出发及时调整企业
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