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烟草基层纪检监察干部队伍建设的思考
;具有自身的规律和特点。在我们烟草系统,不少纪检监察干部是半路出家,先天不足。工作按部就班,习惯于按
规矩
办事,满足于完成“规定动作
假烟案件难侦破?听听消费者咋说
,你们烟草局对假烟查的勤,对零售户管的也严,稽查队小伙子每月都要来我们村子商店检查一次。现在,这几家商店比以前
规矩
多了,我也很少
浅谈商业企业如何推进学习型纪检监察机关建设
座与研讨会议相结合,努力做到全方位、多角度、多途径的学习,营造积极向上的学习氛围,确保学习取得实实在在的效果。 三、健全机制是关键 没有
规矩
浅谈专卖精实所队建设
;通过绩效考核途径来加强效果,关注稽查员工作开展情况;资料台帐方面,分类归档便于查阅,促进所队内务工作有序开展。没有
规矩
,不成方圆
加强作风建设 释放企业能量
;树立为民、务实、清廉的良好形象。充分发挥纪检监察、审计、内管等部门的作用,形成监督合力。 五、注重制度建设 完善保障机制 没有
规矩
不成方圆。加强作风建设必须建立一整套可操作性强
规范化应为卷宗制作的重要前提
;不断完善与规范涉烟案件卷宗制作的管理机制和相关制度。 “没有
规矩
,不成方圆”,涉烟案件卷宗制作作为较为规范性较强的执法内容之一更应当有完善的、规范的相关管理机制与制度作为
浅析如何提高烟草专卖规范化管理水平
机动开展市场检查行动,打破只在正常工作时间开展检查的规律,实行正常查、午查、夜查相结合的检查方式,不定点、不定期地开展突击检查,使不
规矩
的无证
议如何提高拒腐防变能力
;心存侥幸,必招不幸。如果以身试法,做官弄不好就会坐牢。因此,大家一定要敬畏党纪国法,始终牢记廉政准则,规
规矩
矩行事。只有
论建设节约型烟草企业的构建
,不以
规矩
,不成方圆。”节约不仅是一种高尚的品格,更是需长久遵守的规范。要使节约意识转化为全体员工的自觉行动,需要相应的制度来规范和约束,
“和谐企业 幸福烟草”之我见
德才兼备、以德为先的用人标准,建立更加科学的干部选拔任用办法。在涉及员工根本利益的机制上要格外用心、大胆探索、积极完善。俗话说,“没有
规矩
,不成方圆
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