烟草在线—吸烟有害健康！

，使烟草企业职工队伍建设总体呈现一个“有苗头就争、有盼头就上、有奔头就干”的勃勃生机和良好趋势。接下来就是执行力的问题了。导致烟草企业缺乏紧迫感的原因很复杂，要改变这一点，

、行为准则和自觉行动，把为民务实清廉要求落到实处，取得实实在在成效。强调要全面加强行业党的建设和干部职工队伍建设。深入推进干部人事制度改革，建设高素质干部队伍。所以

保持党的纯洁性的重要作用，大力加强行业领导班子思想政治建设，大力加强职工队伍建设，牢固树立“两个至上”行业共同价值观，努力做到“三个始终

抓手，以企业文化和职工队伍建设为载体，更加重视企业文化建设，引导职工自觉践行“两个至上”、坚持三个始终、牢记五种意识[1]。笔者解读为旨在通过开展主题实践活动

”，其中第八九部分从提升领导班子建设水平、职工队伍建设水平对调动员工的积极性、主动性、创造性做出了明确的安排部署。现就山西临汾市局（公司）调动广大干部职工的积极性主动性

，就是要坚持以人为本严管理，全面加强干部职工队伍建设，激发职工以良好的精神状态投入“卷烟上水平”各项工作，努力完成全年目标任务，以更加

；七是强化职工队伍建设，加大职工培训力度，努力培养职工“一专多能”的工作技能，真正达到“控员增效”之目的。同时，周总经理还对烤烟生产的烟用物资

进位的攻坚战。三是着力做好“六方面工作”：着力抓好干部职工队伍建设，完善员工实现成长的平台，为企业跨越发展打造高素质的人才队伍；着力强化基础管理

解放思想，更新观念，抓住历史机遇，促进科学发展。要加强干部职工队伍建设，坚持以科学发展观为统领，践行“两个至上”行业共同

行动，树立共同的价值取向，从而增强员工的归宿感、使命感和责任感，把个人目标融入企业的发展目标中。要根据职工队伍建设规划，大力开展职工培训教育活动

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