烟草在线—吸烟有害健康！

（新员工与老员工搭配）和状态，排好班次，任何时间必须有能做决策的人（门店领导团队可以进行轮流值岗）、不能错失任何销售机会。3

都在谈论新年的梦想。作为车间里的老员工，这么多年过去了，邓胜勇默默无闻地在工作岗位上奉献着自己的青春，但他依旧保持着“年轻”的心态，保持着对企业

。　　近年来，南阳卷烟厂制丝部利用“系统学习+实践创新”的提升模式，由理论知识和实践经验丰富的老员工采取“师带徒”的形式，手把手地带领新员工钻研业务技术、参与

。　　除了理论学习外，我告诉青年员工一定要注重实践，多观察经验丰富的老员工的做法。比如，初做卷烟机副挡车工时，可以注意观察主挡车工的一举一动

的采访场面一下子安静下来，殷阳阳合作社的一些老员工也擦起了眼泪。就这样，在颠沛流离中坚持了5年，增长了见识，也尝到了不易，回家的想法

，以一流业绩实现自己的人生价值。　　找差距。首先得要从思想意识上对自己有一个全新的认识，不要陷入“我是新员工不会正常、我是老员工再努力也是给别人干、我技术不行还是你来、我是

的，为了尽快恢复烟叶三号库的空调系统运行，立即进入冷却塔内部进行维修处置。当班的另外一名老员工准备钻进冷却塔时，被尹向东拦住了。他说：“你年纪比我大

，我们在改变客户，客户也在改变我们。　　对于崇左烟草来说，笔者已是一位老员工；而对于客户经理岗位来说，笔者还是新手一枚；

方式的一种，能为日后掌握更多计算机办公知识奠定一定的基础。　　年近50岁的证件管理员梁秀兰说道：“作为老员工学习能力本身就比较弱，对计算机操作很多方面的了解都是

、部门的发展乃至个人的提升无暇思考，这就造成了业务“能者”原地踏步、新进人员无法成长、老员工得过且过。一个部门就是一个团队，合理利用每一个成员的知识和技能协同

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