烟草在线—吸烟有害健康！

，干事创业氛围日益浓厚。同时，严格“三定”管理、干部上挂下派、中层竞争上岗、薪酬动态调整、员工素质能力常态化测评……诸多关键词，成为发展道路上的精彩“路标

中烟投资公司一改往年做法，由参加公司一届五次职工代表大会的近40名代表对全体中层干部2016年履职情况及2017年工作打算进行了测评，做法和效果值得肯定。　　2月17

。　　比如，在新品引入环节，根据消费者画像，实现新品从“大众盲评”向“定向测评”转变；在产品投放环节，结合终端画像精准选点，

局（公司）为例，围绕“法律六进”要求，他们确定了相应的考核明细和分值比重，以季度为单位，对21个区县级单位进行测评打分

据和自主研发的AI算法，我们可以有效对市场、品牌、客户‘画像’，获得市场状态测评数据、品牌状态评价数据、零售客户库存预测数据。通过大数据平台，还可以对单品的投放策略

;就可以在家坐等收证订烟。贴心的行政许可改革，受到群众的广泛认可，在驻济中央省属企业行风政风民主测评中，济南市局位居前列。　　跑出办证服务“加速度” 　　群众

考核工作时绝不能仅仅局限于查看基层卷烟企业任务推进数据，还应当注重运用多种形式或措施，通过听取汇报、开展座谈、民主测评、查看佐证等有效的方式开展考核工作，实施

项目被评为全国示范级技术成果，QC项目荣获行业一等奖1次；玉溪卷烟厂“地平线”QC小组荣获全国“标杆QC小组”称号；《卷烟工厂员工满意度测评准则》获

局（公司）党组副书记、副局长陈昌盛说。　　通过完善考评体系砸掉“铁交椅”，衢州烟草目前已对两名聘期末测评成绩靠后的股级干部和一名在基层所队对标考核中排名末位的基层部门

。　　从2013年开始，副处级干部岗位面向全省系统开展竞争性选拔，采用“笔试+面试+综合测评”形式同场竞技—— 　　笔试，除了考察行业基础知识

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