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的团队。从6S走进全员营销带来的新思维到“奔驰与拖拉机”的人性化管理模式；从“月度明星”榜样引领到“先进小组”评先评优树立的岗位靠竞争，上岗必持证，收入按考核

上水平”各项目标任务。　　开展“十大”竞赛活动是提高全公司干部职工执行力的有效方法。开展“十大”竞赛活动，把创造工作业绩与考核评先评优紧密结合，是对干部职工执行力的肯定

评先评优上，注重向一线倾斜。考虑到一线员工日常工作辛苦，人员数量较大的现状，在评先评优措施上，注意向一线员工特别是聘用员工倾斜。如今

严格贯彻落实上级部署的基础上，不断创新人才培养模式——构建矩阵式复合型人才培养体系，由骨干人员组建“薪火班”，明确人才培养、创新创效、评先评优激励考核标准。根据

（镇）管理组织经费。督查和检查结果将作为调减2024年合同计划、干部职工绩效考核兑现和评先评优的重要参考依据。七是加强材料报送。专项整治行动期间，各分公司要加强

办法，评分办法包含“六会”“一考”“一评”三部分，分别从技术水平、理论知识、工作态度进行综合评价，每月对积分情况进行公示，评分结果作为员工评先

先、现代终端选择、卷烟紧俏货源分配、敏感牌号投放、新品培育点等给予限制或惩戒；⑷向有关部门建议撤销相关荣誉称号，取消参加各类评先评优资格等；⑸向信用中国

工作责任制；强化考核结果的运用，把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，杜绝了“重业务、轻党建”的片面现象发生。　　优化消费环境、营商环境

;在2014年，由于李萍在各个方面表现突出，工作业绩优秀，还在本单位年底评先评优活动中得到表彰，被授予了“先进个人”称号。　　在今后的工作中

党组织考核指标、与基层单位综合考评、经营业绩考核相衔接，与领导班子薪酬、任免、评先评优、奖惩挂钩，实现基层党组织向市局（公司）党组报告年度党建

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