河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂卷包车间有这样一位年轻员工，外表文文静静，说起话来不疾不徐，工作中总是默默伏身在设备旁细心观察、精心揣摩。在大家的眼里，他是主动担当的好党员、钻研技术的硬骨干，更是务实奋进的“给力”青年，他就是卷包车间设备管理员艾建。

好学，“插班生”成长为“优等生”

图为艾建聆听师傅翟艳辉讲解拉线定位输送技术知识

近年来，漯河卷烟厂卷包车间通过“5+2”培训模式，“师带徒”“师徒机台”“技能培训班”等形式，手把手地带领青年员工钻研业务、参与攻关，使新员工快速成为独当一面的骨干。艾建就是师徒结对中受益的一员。

从事设备管理工作以来，艾建调侃自己是个“插班生”，因为他还没有真正操作过设备，他也明显感觉到自身专业能力的不足。

“插班生”更要踏踏实实学习，努力成为“优等生”，因此他不放过任何一个学习机会，遇到机器故障就虚心向师傅请教，仔细观察师傅的做法，并认真记下每一个步骤和注意事项。只要忙完工作，他就到车间与维修师傅一起进行设备轮保。下班后，他利用网络学院学习设备理论知识，对一天的学习心得进行总结和归纳。

“他头脑灵活，人勤快，悟性高，善思考，身上有一种爱钻研的劲头。”艾建的师傅翟彦辉说。在翟彦辉的帮助和指导下，艾建如饥似渴地学习岗位知识技能，很快就通过包装高级维修工理论考试。

平时，艾建很用心地收集工作中常见问题，在设备基础管理方面，他积极采用精益理念实施烟机设备预防性维修模式，积极推行生产过程设备改造快速换牌和基于质量风险管控的设备保养模式，卷包设备运行效率得到稳步提升。

实干，实现成长蜕变

图为艾建对设备保养效果进行检查

2021年下半年，ZJ19卷接设备的移位和ZJ17卷接机的安装调试任务迫在眉睫。当时正值生产高峰，车间的生产任务很重，也是车间首次不停产搬运设备，为了更好地完成任务，艾建加班加点制定设备搬运方案，准备各项事宜。从安全搬运、车间温湿度保障、现场管理、人员安排……近两个月的时间里，艾建马不停蹄地忙碌着，最终同车间维修团队克服一个又一个困难，圆满完成了2组ZJ19卷接机、2组ZB25包装机、1组KDF2成型机的下线，2组ZJ17型卷接机和1组KDF2成型机的安装调试，首次自主完成了ZB45包装机大修的调试工作，设备布局得到优化提升。

作为设备管理员，艾建制定了卷包车间维修工创优争先积分评价办法，评分办法包含“六会”“一考”“一评”三部分，分别从技术水平、理论知识、工作态度进行综合评价，每月对积分情况进行公示，评分结果作为员工评先评优的依据，引导员工从“等我干”到“争着干”转变，进一步激发了人才队伍的活力。

作为劳模创新工作室管理员，艾建制定了劳模创新工作室考核激励办法，开展技能培训班、技能鉴定实操培训及内训师培训课程，合理的课程安排、到位的培训讲解以及考试训练，吸引青年员工积极投身技术创新的探索，营造了比学赶超的良好氛围。

作为车间与行业新闻媒体链接的“纽带”，艾建同车间宣传团队一道挖掘先进事迹、弘扬劳模精神、宣传工作亮点。2021年，卷包车间在行业及公司等各级媒体发表稿件160余篇，发出了担当奉献、拼搏奋进的“卷包声音”。

创新，解决生产大问题

图为艾建参与条烟输送改造

工作中，艾建严格要求自己，积极要求加入党组织。2020年6月，他光荣加入中国共产党。在做好本职工作的同时，他积极参加支部党建活动，如“携手并肩向前走师徒结对”“学习先进榜样 永葆初心使命”“学习百年党史 汲取奋进力量”，以理论武装头脑，增强党性修养。

特别是“我为群众办实事”实践活动开展以来，艾建将日常工作与为群众办实事灵活地结合起来，聚焦职工关切的急难愁盼问题，与其他党员服务生产一线，创新性地构建起“品质党建+暖心服务+接力奉献”党建心系群众新模式。

面对包装机故障停机时，条烟在通道内不能自动取出，长时间存放会被铬铁烫坏这个困扰问题，艾建主动与劳模创新工作室科协项目攻关团队成员在一起，开展头脑风暴讨论会。经过反复思考和研讨，他提出的“停机时用皮带夹紧烟条输送、实现停机自动取出烟条”的技术改造思路，将人工取出转化为自动取出，一下子解决了难题，实现了既能够快速并且完好地取出条烟，同时也能让操作工腾出功夫专注于设备操作和质量管控，得到了机组操作人员的一致好评。

一分耕耘，一分收获。艾建以勤奋的汗水，在生产一线淬炼本领、增长才干，用实际行动展示了一名青年员工应有的担当。今年是艾建参加工作的第五个年头，但艾建更愿意把它作为起点，以实际行动奋力拼搏，为企业奉献青春力量!