烟草在线—吸烟有害健康！

;积极组织开展法律法规知识竞赛、真假烟鉴别、执法文书评选等活动。通过推选、测评环节，积极开展“执法标兵”、“优秀队员”等评选活动。通过一系列的先进典型的宣传，推动专卖

;定期组织青年员工进行思想政治理论和业务技能学习培训，通过民主测评、竞争上岗和双向选择等方式，选拔优秀的年轻人走向中层干部岗位，为年轻人架起不断成长的阶梯。同时

电话或者是互联网调查的办法，可以利用固定电话、零售客户订货平台等收集客户对片区卷烟配送人员的测评。通过把权利交给客户，让配送人员在和零售客户打交道过程中，不会

承担的责任，对能力的要求、工作强度与工作环境的差别，进行科学有效的测评计量，综合评价不同岗位的劳动差别。岗位评估制度可以使烟草企业员工的薪酬达到公平性、科学性

到人；注重理论讲解和实际操作相结合，要求每人撰写心得体会；注重过程评价和效果评价相结合，组织知识测评，建立学员培训档案

，使每位党员都感到有种紧迫感和责任感，从而激发无职党员的高度责任感和敬业精神。三是认真落实好“党员民主测评”工作，使党员平时自觉地在群众中发挥先锋模范作用。归根到底

机构客户满意度测评中，我县满意度自创优以来首次达到标准。　　　　总结　　富口袋先要富脑袋。开展建功立业活动，需要把活动开展与提升营销水平、加强营销管理和终端建设、培育

，容易得罪人不说，上、下、平级之间三头受气，特别是在单位年终绩效考评、民主测评、优秀员工评比投票中，心中更是忐忑不安，七上八下，

，高度重视卷烟零售户在品牌推广及相关环节的重要性和影响力，近几年对湖南省卷烟零售户满意度测评中发现，零售户相关环节的满意度在不断提高。　　3、品牌形象和文化　　创牌于

表现分为能力、业绩、民意、德行四个维度，从技能技术、素质能力、绩效考核、民主测评等9个方面进行动态描述打分，根据最终评价分值，综合评定为优秀、称职、不称职三类

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