烟草在线—吸烟有害健康！

过程中，长沙烟草把职工思想素质建设放在更加突出的位置，通过召开“管理创一流”动员大会、党组中心组学习，组织中层干部参加清华大学管理干部高级研修班，

做了2万余字的大会报告，从12个方面对过去10年的工作进行了总结，并对今后一个阶段的工作进行部署，内容丰富、高瞻远瞩，需要我们基层管理干部认真

、领导艺术、管理技能、执行管控、办公室政治、企业文化建设等方面展开论述，为中层提供了一套行之有效的修炼之道。通读本书之后，作为烟草企业的一名基层管理干部，通过

建设实施方案》、出台了《企业文化建设标准和考核办法》，推出了《企业文化月度推进进表》，从提高中层管理干部对企业文化的认识入手，采取中心组学习、专题讲座、集中培训等方式

系统的管理理念和管理知识，他们从前往往是凭个人经验进行管理。部分企业也曾组织部分管理干部到高校或者一些管理咨询公司学习管理知识，但是繁杂的管理理论和管理原理很难得到有效

管理干部，他付出了太多太多。无论在任何一个岗位上，他都是干一行、爱一行、钻一行、精一行，兢兢业业，默默无闻认真履职，为彝乡烟农

学习，这是他一年的成长经历。　　人要往高处走。黄国欢同志也完全具备一名合格的中层管理干部应有的能力。然而，就在2015年的1月1日，工作尽心尽职的他

能、转方式、转作风，强化执纪问责。三是大力强化监督管理，从严选拔管理干部，加强内部审计监督，深入推进“两项工作”，规范经营管理秩序

巩固提升学员所学知识，做到学有所得，学有所思，学有所成。　　赵全在培训班结业典礼上对全省烟草专卖管理干部提出要求：一是学有所得，

会，听取基层干部职工的意见和建议。　　蒋顺华在玉溪卷烟厂调研听取意见　　在玉溪卷烟厂，蒋顺华与厂班子成员、中层管理干部、职工代表40余人亲切座谈。与会厂班子成员

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