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问题，对人民群众来信来访做到有一件查处一件，回复一件，尽量让上访人满意。　　继续推行人事制度改革。对聘用中层干部坚持公开选拨，采用科级干部的标准、程序

，共编发诸如《物资采购管理办法》、《科级干部选拔任用监督流程》等监管文件14个，健全了职工代表大会制度、选举职工代表程序规定等。开展了95年以来的文件清理工作，对过

，在新的基层单位，在日常工作生活中，他靠什么“魔法”赢得武烟人“点赞”？通过走访这位基层科级干部的“吃住行”，笔者探知到了其中的奥秘

;配套建立更加灵活、更富激励性的考核评价机制，从制度层面明确了可衡量、可比较、可操作的“能下”标准，为干部划上红线、悬起戒尺—— 　　科级干部层面，连续两年

，形成重大决策事项110项，做出重大项目安排32项，大额度资金支出35项（包括5个捐赠项目），选拔任用科级干部5名。开展

，退休38人.在职职工中科级干部3人，其中女干部1人；副科级干部9人（含内退5人），其中女干部4人；正

烟草商业系统数字化转型创新应用方面的技能竞赛，获得多个奖项。定期组织开展“揭榜挂帅”“沙场点兵”“科级干部领题”等活动，以重大专项和难题攻关的形式促进人才培养、业务竞技和管理

的。”在雷锋纪念馆专业讲解员详细地讲解下，国家局党校科级干部培训班第二党支部与望城区局机关党支部开展“云端”联学共建活动，40余名党员“屏对屏”“云”参观、“云”学习、“云

好，也是老刘的一大特色。比如，《纯净水》，曾登在《陕西中烟报》（2006年11月5日）上。文中写到：“够了科级干部的张思

局（公司）举办科级干部高素质专业化能力提升暨党务干部培训班。在西北大学培训现场，邀请省委党校老师以“课堂讲授、案例分析、现场见学”的方式，面向参训人

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