烟草在线—吸烟有害健康！

帮助基层解决实际问题，不断激发企业广大员工的内在潜力，做到员工热爱烟草事业、珍惜和爱护企业，自觉维护企业的和谐稳定。　　（一）

越来越小。而在我们企业内部，经济关系对员工的影响比政治关系更加实在、直接。一些单位错误地认为一些实际问题光靠讲道理是无法解决的，加之行业内的一些员工总是把目光放在如何加薪

是一个务实的会议，是解决实际问题的会议，有事就召开，无事不召开，办公会议就事论事，事多会议时间可长一点，事少会议时间

，研究成果上解决实际问题，效果上促进工厂管理、技术水平提升，使得课题研究方向更加符合企业实际和长远发展需要，确保课题研究立项质量。　　3.确定年度重点课题

;吃透上情、掌握下情、了解实情，把上级的决策意图和政策精神扎扎实实地体现在解决实际问题上，积极进取抓落实、锲而不舍抓落实、密切配合抓落实、心无旁骛抓落实，做勤勉

）不断提高员工技能水平，增强员工解决实际问题的能力。　　员工技能水平参差不齐，导致不同员工对设备的驾驭能力和解决实际问题的能力也各不相同，技能

企业内部，经济关系对员工的影响比政治关系更加实在、直接。一些单位错误地认为一些实际问题光靠讲道理是无法解决的，加之行业内的一些员工总是把目光放在如何加薪、如何升职

，把解决企业员工思想问题与解决干部员工在工作中和生活中的实际问题结合起来，增强烟草企业思想政治工作的针对性和灵活性，围绕企业生产经营的中心工作，充分发挥

。坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，贴近实际、贴近生活、贴近职工，努力调动企业广大干部职工的积极性主动性创造性，增强职工群众的主人翁意识。不断完善

和解决实际问题的能力也各不相同，技能水平高的职工驾驭设备和解决问题的能力也就越强，在产品质量控制与质量问题改进方面就得心应手，反之，则越弱

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