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以“三品”助推“235”实践活动上水平
和零售客户利益,为烟农和零售客户增收作努力;切实维护基层
一线
员工
利益,为他们成长尽责任。从注重烟草行业文化“三品”入手,把开展好“践行‘两个至上
烟草企业安全生产标准化工作浅谈
,并制作成PPT在全体人员中贯彻执行。针对稽查队员、客户经理、配送人员等
一线
员工
的工作性质不同,分别制定了《重要危险源作业活动控制措施表》。今年4月份和6月份,利用日常
提高员工工作积极性的几点思考与对策
比较忙的时候,同员工一起下去送送货,多体贴关爱一下自己的员工,到了夏天为
一线
员工
,买点防暑药品,冬天为送货员工配上
商业企业文明创建优秀案例分析(上)
和
一线
员工
倾斜,充分调动了广大员工特别是聘用合同工的积极性。 优质服务方面 市局(公司)是履行国家烟草专卖专营的职能部门,在各项工作
辽宁朝阳:开创企业文化建设新局面
。 在具体的建设过程中,要做到“三个始终”、树立“五种意识”,并把其融入到企业文化建设中去。实施中要充分维护烟农和零售户的利益,也要充分考虑
一线
员工
的利益
“四效合一”提升营销管理
服务水平有效提升。在营销队伍中开展“两个利益”至上价值观教育活动和“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动,推进了营销队伍服务职能转变,正确引导
一线
员工
以极大的热情投身到基层创优
烟草专卖管理“眼睛向内”知易行难
、会管、管到位”的监管标兵,一些较深、较大、有所争议的行为和问题得以查处,无论是领导干部还是
一线
员工
,无论是监管者还是被监管者,无论是行业内干部职工
适应行业发展 培养高素质技能人才
借鉴。 广东中烟:激活人才队伍内生动力 广东中烟每年针对不同岗位举办职业技能竞赛,不断提高
一线
员工
技术水平。图为钳工考评现场,考评人员仔细审查比赛选手
如何打造专业化、高素质的客户经理队伍
包括上级文件、专项业务知识、先进经验介绍及实地观摩等方面专题性培训,让客户经理在讲解中学习烟草业务知识,在评论中分享工作经验,切实提高了
一线
员工
驾驭市场的能力
蓬勃活力属“第一”
分公司(营销部)聚集着企业绝大多数的
一线
员工
,是落实各项工作和推动改革发展的基础,卷烟销量和零售客户毛利率是衡量其工作基础扎实与否的重要指标。自
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