设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
在线参阅
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
在线参阅
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 3487 篇
安徽霍邱县局1至8月份安全生产工作综述
;进一步做好
一线
员工
防暑降温工作,进一步加强高温天气车辆交通安全管理,进一步做好高温天气施工作业现场安全管理,高度重视夏季用电安全管理。 1至8月份
畅通员工发展通道 构建完善人资体系
,该市局(公司)依据其岗位职责,将业务技能与其岗位薪酬挂钩,从而更好地激励基层
一线
员工
提升业务技能水平的积极性与主动性。同时
客户经理该如何进行信息采集工作?
,因此,广泛被管理层面运用,但客户经理大多采用问卷的形式。 作为烟草基层
一线
的
员工
,我们平时可以带着问题走访,逢着零售客户业务
东三省烟草部署周密、救防有序 协力抗洪救灾(图)
村屯,送货员涉水步行送货到零售业户手中。他们为
一线
员工
配发了雨披、雨靴和救生衣,在保障卷烟配送正常运行的同时,确保员工生命安全不受危害。
浅谈如何提高烟草商企内部营销管理水平
的根本原因就是内部沟通不畅,
一线
员工
的问题,有时并不能及时反映给能解决问题的领导,从而导致员工产生抱怨与抵触情绪;部门与部门之间缺少沟通
以“四同”为核心开展现代卷烟零售终端建设(下)
力资源发展战略,以便在市场经济激烈的竞争碰撞中占据优势地位,从而促进烟草企业的不断发展。 营销人员作为公司在卷烟营销第
一线
的
员工
,直接与广大卷烟零售客户
以“155”工作法推进“改进作风年”活动
情感交流,积极排忧解难,不断改善
一线
员工
的工作环境条件;着眼释放活力,探索建立更加科学的人才评价、选人用人、激励约束、人才流动、内部调解“五项
树立全面创优意识 推进基层创建工作
业务类岗位的拔尖人才通过竞聘方式补充到基层一线专业管理队伍,从而进一步激发了基层
一线
员工
的工作活力。 “黄金累千,不如一贤”。古往今来,人才向来是事业发展
新形势下企业如何充分发挥员工积极性
,增进信任感。 信任是每一个员工都渴望拥有的精神支持,也是员工获取工作积极性和主动性的动力源泉。信任能让员工有被重视的感觉。无论是中高层管理者,还是
一线
的
员工
浅谈如何加强基层烟草工作站(点)管理
,把公司的决策部署、规章制度、经营方针及时传达到
一线
员工
,把各项制度和政策真正落到实处,切实提高员工的业务技能、政策水平,提高执行规章制度和政策
342 / 349
首页
上一页
338
339
340
341
342
343
344
345
346
下一页
末页