烟草在线—吸烟有害健康！

方式，不但要“身”下基层，而且还要“心“要到基层，多与基层一线员工沟通，掌握员工的思想和工作状态，及时解决员工工作和生活中实际问题及困难

，诚信经营也就失去了保障。当前，在烟草一线员工的宣传指导下，广大卷烟零售户的安全防范意识明显增强，不安全事故明显下降，但笔者发现

中，管理人员能以上率下，静下心和一线员工坐在一起共同学习，俯下身子去请教，翻开题库去演练，要求职工做到的自己先做到，这种

。然而，目前基层员工尤其是一线员工大多年龄偏大，学历偏低，对新事物接受能力不强，因此，教育培训并没有引起员工重视，

，尤其一线员工工作作风的转变，让广大烟农、商户感同身受，纷纷写文章表示敬佩和感谢；持续开展的“百千万”行动，为烟农和商户

商业企业基层员工培训的特点　　1.培训的广泛性。员工培训的对象涉及范围较广，从企业的一线员工到企业的中高层管理者，各专业、岗位都需要进行培训。此外培训的内容也非常广泛

，因此，在促销定位上，要把重点放在企业这一块。　　另外，企业白领的文化层次较高，烟民占比很小，而企业职工特别是一线员工

，干则成，干得好。中心党组深入基层一线，广泛开展市场调研，与一线员工及零售客户进行沟通、交流，大力转变工作作风，较好地提升

进行调查调研。针对不同群体，工厂分别召开了一线职工代表、管理人员代表及中层干部代表等三次座谈会及问卷调查，参加座谈会人数达57人，一线员工20人，

不够到位，有时候没能很好地设身处地考虑一线员工的承受能力，在工作的方式方法上需要进一步解放思想，持续改进。又如，有时候对于员工特别是基层一线人员提出的意见

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