烟草在线—吸烟有害健康！

卷烟，不能盲目蛮干，“拔苗助长”、“赶鸭子上架”，强压客户订购新品，强推“卷烟上水平”。作为专卖内管部门，要切实履行同级监管职责

，同时要求做好2013年到期商户的许可证延续工作。　　2、不断完善联合协作机制，深入开展卷烟打假斗争。继续把打假破网工作作为专卖管理的首要任务，克服盲目乐观和为难

转化为持续改进企业文化秩序的原动力，敢于接受员工意见，敢于否定既有的文化仪式，才会是对企业文化秩序的建立有所帮助。闭塞的结果是盲目，员工则是盲从

，年终对计划执行情况进行审查，以减少效能监察工作的盲目性，保证效能监察工作有计划、有步骤、有目标地进行。严格落实行业规范，具体来讲：一是要把

的解决。　　1、卷烟营销服务措施存在“盲目”性，使得营销服务效果大打折扣。　　我们知道，无论是开展卷烟营销服务，还是品牌培育，客户经理所实施

式地向零售终端宣传和做好品牌上柜工作，缺乏宣传对象的分类筛选，让品牌培育宣传工作变得盲目。同时，忽视关注品牌流向市场后的表现，缺乏实质性

;在工作中要及时掌握行业发展战略，品牌培育规划，紧跟行业发展步伐，以科学发展观指导自身实际工作，减少工作的盲目性，提高品牌培育工作

效率　　举报信息是专卖管理部门发现线索、查办案件的依据和先导，是烟草专卖稽查的一项基础工作。没有情报信息来源，专卖稽查人员就会在打私打假工作中处于盲目状态。因此

;如指导客户注意按需订货，培育品牌，适度库存，让客户不要盲目冒风险囤货太多，确保给客户和企业带来长期稳定的效益。我们还要在满足客户特殊需求、尽量给

;适应行业发展、企业发展和个人进步的需要。　　　第一，烟草企业管理者尤其是领导者要去掉障碍才能看清人。俗话说：“识人才能用人”。烟草企业管理者尤其是领导者要力戒盲目用人

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