烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　引：随着我国经济的发展，现代企业的最为明显的一个变化趋势是管理模式的法制化和正规化。也即运用法制的手段，在经济往来和经济生活当中尽可能

。“君子爱财，取之有道”，那种不讲信誉，见利忘义的无德行为，在逐渐规范化、法制化的市场经济条件下，将越来越难有生存之地。惟有言必信

强大的法治文化支撑。　　总之，企业要生存、发展就必须要走上企业法制化之路。尤其是随着烟草企业改革的逐步深化，企业对法律法规的依赖性也越来越强，加快企业的法治

风险意识　　面对烟草行业发展的新形势和全面提升法制化管理水平的新要求，法制宣传工作面临新任务，因此要结合实际采取多种途径加强宣贯。领导干部作为法律风险防控体系管理以及体系

人事制度改革的目标，就是逐步实现人事制度的“四化“，即科学化、民主化、法制化、现代化。企业必须大力提高人事管理干部的素质，只有广大烟草人事管理干部深刻的领会人事管理

，以维护自己的合法权益，这事实上是对制售假烟行为的一种纵容。　　（三）打假法制化建设不够健全，烟草部门缺乏有效打击的权限

;不断提高反腐倡廉的法制化水平，为建设廉洁烟草营造良好氛围。　　3、基层反腐是维护企业和员工根本利益的必然要求　　对于腐败问题，广大干部群众是深恶痛绝的，

”的方针和“以人为本”的科学发展观，强调企业安全生产工作的科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理

》、《烟草专卖法实施条例》、《烟草专卖许可管理办法》等法律法规，烟草作为一种特殊消费品，国家对烟草专卖品实行计划生产，国家对其生产和销售实行严格的法制化管理

;行业改革发展与自身能力不相匹配　　当前，烟草行业处于改革调整之中，专卖管理信息化、法制化、规范化不断加强，管理模式也由“管理型”和“审批型”向“服务型

烟业智汇