烟草在线—吸烟有害健康！

所作为的，才可以成为胜者，只有谦虚、努力才能受到大家的认可。　　老烟斗：智联招聘发布报告称，进入2月这一传统求职季以来，已有超过1万名

，代职工说话。因此选配一批踏踏实实地维护职工权益的，积极谋求职工利益的职工代表担当工作领导班子是搞好县级局工会组织工作的前提。尤其是工会主席的选配要适当，应由职工代表大会

廉明。班子成员要严格执行中央八项规定、国家局六条禁令，严格控制“三公经费”，在行动上做出榜样，要求职工不做的自己首先不做，对发现铺张浪费的人

就做哪个岗位的事儿，现在多学点本领，也丰富了自己。　　老烟斗：宁波卷烟厂在车间职工中开展岗位互换、实操演练，要求职工在整条生产线上开展定期岗位

，建立本单位的困难职工档案。做到特困家庭情况清、经济收入清、思想动态清、贫困原因清、技术特长清、求职愿望清、帮扶措施清。帮扶困难职工是一项系统工程。　　在建立工会帮扶困难职工

;还应该率先制定出本部门或者单位的禁控烟的有关规定，并按照规定要求职工对照落实，实行适当的奖惩措施。比方说卫计委出台的对本单位控烟工作突出的职工进行奖励就是一个很好的措施

职工与企业关系的协调，还要求职工必须具有较高的职业道德水平，即要有高度的企业主人翁责任感，能正确处理个人利益与企业整体利益的关系，维护企业的形象

现实，脚踏实地，逐条对照，认真的查找差距，找准创建工作的关键点和薄弱点，在广泛征求职工意见的基础上，提出切实可行

的态度。审视自己走过的道路，大学毕业，同学们开始了艰难的求职之旅，我幸运的考进烟草公司，成为一名年轻的烟草人。参加工作的我心情无比

，可该员工仍不改正，最后被解雇。他为此上诉到法院。但法官认为，他因为吸烟影响工作，被解雇是合法的。很多公司的老板在挑选新员工时还对有吸烟习惯的求职者说“不

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