烟草在线—吸烟有害健康！

数据产品和网络安全竞赛活动，加快培养复合型数字化人才；积极鼓励数字化人才参加科技项目、QC攻关、创新课题等活动，以数字化工具应用为抓手，结合业务

，从分析中寻找方法，从交流中扬长避短。通过“研讨式”学习，进一步促进车间员工对产品质量控制的综合预判和分析能力的提升，着力打造复合型工艺质量队伍。

;选拔8人备战电气技术职业技能竞赛，筑好复合型人才蓄水池。固本培元“育好苗”。该厂以“一对一”传帮带建立起业务骨干与青年员工双向促进、精细规范的“源头培养”机制，使青年员工有

边说。利用停机时间做好“静态训练”，精进技能，是另一种方式的工艺质量提升。操作工在反复练习辅料的穿接。赵睿洁摄停产空档，还是拓展“一岗多能”复合型操作技能

;努力实现技术体系适配率、技术推广到位率、标准化生产覆盖率达100%；培育高素质技术服务队伍、复合型烟叶生产人才队伍，重点环节专业化服务覆盖率达到市烟草专卖局（公司

的复合型人才，让数字员工“遍地开花”。加强信息数据标准化、规范化、一体化建设。没有规矩不成方圆。要根据数字技术发展趋势做好顶层设计，提升数据标准化、规范化、一体化

技能人才库机制，建立较为科学的后备人才培养、选拔机制，建设“一岗多能”复合型人才。改造电教楼和建设卷接包设备实训基地，打造集机械、电气实训、钳工实训等功能

；另一方面，实施“操维一体”式培养，让青年青工既能够操作设备，又能判断设备问题，解决设备故障，为培养复合型技能人才奠定

技能人才培养，组织电气高级工参加机修高级工技能鉴定考试，培养机电复合型人才。鼓励青年员工积极参加技能比赛，在比赛中磨练技艺。此外，积极同兄弟厂家和设备

理、善协作、能创新的复合型技能人才不可或缺。“职业教育现场工程师专项培养计划”在企业人才需求和职业教育资源之间架起了一座桥梁。做好技能人才培养，企校“手牵手”应发挥更大作用。做好需求对接

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