烟草在线—吸烟有害健康！

;完善单纯的奖金激励方式，将奖金激励与干部选拔、综合考核结合起来，调动全体干部职工参与省产烟销售工作的积极性。同时，要侧重对基层单位、一线人员的激励

烟草专卖制度的成型初期，卷烟市场管理处于起步阶段，烟草稽查队伍建设，需要增加市场稽查人员加大对市场稽查管理和卷烟违规行为的打击力度。非常有幸通过公司的各项选拔

，镇沅县烟草分公司高度重视，通过成立领导小组有力组织实施，会同政府、村委会择优选拔专业化承包业主，聘请专家培训专业化烘烤技术人员，组织烟站

目标，加快培养种植20~50亩的职业烟农，从认证选拔、培训提升、动态管理、政策保障等方面入手，建立健全职业化烟农队伍管理体系。”万应发说。　　不仅如此

的选拔、任用、考核显得十分重要和迫切，探索建立站点负责人述职述廉、职工民主评议和站点负责人定期审计制度势在必行。只有强化制度的刚性约束，才能促使基层站点负责人在思想、政治

，接受群众监督。　　6、重视考核结果的运用。将考核结果作为对干部业绩评定、选拔任用和奖励惩处的重要依据，杜绝检查只是“一阵风”的现象。并把检查过程中发现的问题

、“考”实绩、“报”实绩等多种形式、多种渠道，考实考准干部实绩。与此同时，强化考评结果运用，及时选拔使用实绩突出、群众公认的干部，调整不适宜担任

，全面融入精益生产理念，共结对组建8个QC小组和2个六项改善小组，注重选拔一批专业水平高、政治素质高、协调能力强的技术人员担任小组组长，并将各级党员联系点

;本来已经有了现成的干部选拔竞聘相关制度。但在执行过程中，却不当回事：这次有6个竞聘者进入民主测评环节，下次又变成2个或3个入民族测评环节。毫无章法可言

上的需求，通过筛选、试用等方式对厨师的厨艺和技能进行考核，并从中选拔出符合职工和客户都满意的厨师，　为给职工和卷烟工业客户提供优质的后勤服务提供了有力的保障

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