烟草在线—吸烟有害健康！

，工艺精英动力足在目标与价值的航标下，南昌卷烟厂品质管理科深挖工艺质量人员的潜在力量。以积分制为基石，精心策划了《南昌卷烟厂工艺员积分制及先进个人评定方案》与

，西湖区局党支部不断提升“三化”建设质量，将党员信息录入系统，并对系统内的党员信息进行动态管理，实现支部党员信息无遗漏。同时结合支部积分制党员志愿

地真传真教，很快便能稳当拿住“接力棒”。“积分制”按下青年成才“加速键”“我去年的绩效考核为A，拿到了400分的业绩积分，折算之后，我的成长积分

，重点引进互联网运营、数据分析、数学等与高质量发展相适应的专业人才和紧缺人才，为队伍建设注入新血液。“走出去”学习先进经验。湖州烟草人事部门积极前往行业兄弟单位学习“人才库”建设与积分

开展创新达人评选，为企业高质量发展树立了先进榜样；将创新与技术技能岗位聘任、员工积分制管理相结合，突出业绩与贡献，为创新人才提供更为宽阔的成长路径

、党建、法规等类别。“挑战答题”和“每日答题”功能模块采取积分制管理，员工每完成一次答题就能获得相应积分，吉安市烟草专卖局（公司）每年根据积分

烟叶生产日常事务中，着力打造“金叶·领航”党支部品牌，认真推行党员积分制管理，扎实开展联学联建，组建成立党员帮扶小队，积极帮助烟农

台账，运用志愿服务的力量传递文明新风。优化评价机制。将党员践行“七个一”标准纳入党员积分制考核，与绩效考核、评先树优等工作挂钩，对示范店客户从不同维度进行量化

，欠缺的是先进的营销模式，超市采用积分制吸引顾客，你也可以实行会员制来留住消费者……”在客户经理杨坚的建议下，峞鹏飞成功升级为智慧终端会员店铺

”，为青年人才干事创业撑腰；以“人才池”“积分制”建设为重要支撑，完善青年人才培养机制，全面提高青年员工基础素质，为行业高质量发展和数

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