烟草在线—吸烟有害健康！

;增强企业精益管理的活力和创造力，打造一支综合素质高、业务能力强的精益人才队伍。同时重点强化基层和一线员工对精益管理的学习和培训，掌握必要的方法和工具，真正做到

的艰辛只有他们自己知道，不是单纯的分发卷烟而已，一路上的人生安全、动辄上百万的卷烟商品及财产安全，背负的责任不容轻视，作为基层的一线员工

和行业高技术人才，不段激发基层一线员工的终身学习需求和学习动力。　　在行业未来快速发展的今天，“人才之华为精，创新之源为气，文化之魂为神

，了解基层一线员工“在想什么、干什么、需要什么”。山东省局（公司）党组开展的“接地气、摸实情、解难题、办实事”活动就是很好创新和探索，尤其是他们还

，领导干部要身体力行下基层、走一线，与员工“面对面、心贴心、实打实”沟通交流，更要带着一双观察了解基层一线员工的工作和生活情况的眼睛和一颗为员工解决实际困难

演讲活动进行了全程录像，刻录成光盘下发基层一线员工进行学习，此次巡回演讲直接、间接受教育人数高达近2万人。同时，随着演讲活动的进一步深入，在广大

出发点，深化用工分配制度改革，努力做到收入分配向基层倾斜。　　笔者作为员工，从基层一线层面上来看，国家局适时提出了这点，是对全烟草系统广大基层一线

塑造了“苹果”和乔布斯这个个人品牌。因此，服务品牌创立成功的关键在于对服务对象的准确把握上。要准确把握服务对象的真实想法和观念，基层一线员工无疑发挥着非常重要的作用

、实效性高的质量管理课题和创新创效项目，带动更多员工参与创新活动。他们广泛开展基层管理诊断，针对卷烟物流分拣、配送、管理各环节存在的问题，积极发动基层一线员工出点子

基层一线员工占比达到７１％，有效传递了上海烟草＂一线员工也能成才，一线员工也能成就职业梦想＂的理念

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