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“实、精、细、新”四方面入手深化营销队伍建设
首问负责制,只要零售客户咨询的事情,营销人员就要提供“一站式”服务,并及时留下
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记录,同时要在最短的时间内回复给客户,营销管理层要做
客户经理支招:如何解决零售户对货源不满意?
。他们过多的是强调那些
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的东西,有据可查的东西,而忽视了烟草形势宣传。因此,当客户发牢骚对货源不满意时。他们也有过多的理由,这个政策是“上面
一个老烟草人的梦想
,在物资采购、工程投资、广告促销方面,是否有规章制度或会议依据,是否实行了招投标,程序是否合规,有无
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资料等等。 在此基础上
抓好六项工作 提升安全管理水平
,健全
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管理资料。 四、突出隐患治理,遏制事故发生 事故隐患是安全生产各种矛盾问题的集中表现。要把隐患治理作为一项长期的、持久性的工作常抓不懈,一抓到底
做好烟草权证监督管理
和闲置资产处置管理的制度机制,持续优化资产结构,提高运营效率,做到资产管理日常化和常态化。通过强化资产的日常考核和
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管理,进一步提高各单位
唱好“四部曲” 持续推进基层创优工作上水平
软件管理。软件管理的好坏,直接决定着创优工作的质量高低。近年来,在规范建设、档案管理、
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管理等方面,行业各级各部门高度重视,效果明显。实践证明
对推进盐城烟草服务品牌建设工作的思考
;协同内容
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,协同效果最大化,通过优质的工商协同服务,与工业企业共创成功,逐步建立“平等互利,互动互信,资源共享
江苏中烟淮阴厂创新厂务公开民主管理工作调研报告
;即时性的工作随时公开,属于阶段性工作的逐段公开。同时,为规范各部门
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管理工作,淮阴卷烟厂制作并发放了厂、部门、班组三级公开内容登记表,做到
五方面构建专卖内管监督体系
化、
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、精细化”的标准,突出培训重点,以实战操作培训为主,理论培训为辅来增强培训工作的针对性和实用性;创新培训方式,将内管人
江苏烟草客户服务现状及新思路分析
非常吃力,效果也打了折扣。 一线员工客户服务效率较低,存在留于形式的现象依然存在。虽然加强了市场定期与不定期考核,注重了
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管理,但是临时
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