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浅议新形势下如何做好员工培训工作
新形势下如何做好员工培训提出一些建议,以促进培训工作更加系统化、科学化,为烟草企业的发展培养更多的有
用人
才。 员工培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分
新形势下加强和改进思想政治工作探析
,进一步规范卷烟经营行为。要严格遵守组织人事纪律,认真贯彻执行领导干部选拔任用工作各项规定,规范选人
用人
行为。要严格执行廉洁自律各项规定,不断完善反腐倡廉
宁夏固原市局开展预防职务犯罪工作纪实
)制定了《干部选拔任用工作实施办法》,坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的
用人
方针,从制度上保证干部选拔使用严格执行民主推荐、公开选拔、组织考察、竞争上岗
雷尼尔效应对于人力资源管理的启示
即
用人
不疑。授权放手让管理层的人员去干的事情,放手让他们去主张;该职工负责的工作,要相信他们的智慧和力量,形成“众人划桨开大船“的喜人局面。四是
金叶飘香四川省普格县彝家山寨(图)
家铺就了致富路,2008年,他就用种烟的积蓄盖起了新房子。去年,他新买了一辆小汽车。他说,“以前路不好走,采收烟叶要
用人
背马驮
如何治疗“节后综合症”
:做人本分
用人
格的魅力吸引顾客 “双节”过后,店里生意冷清,在经营中,我们经常会遇到一些兜售假烟的不法分子来店里忽悠。这个时候需要我们拿出
微视角观“烟草物联网”
,亟待解决的首要问题。因此,一方面:我们要采取更加完善的
用人
机制,不断吸收具有专业性强、技术过硬的高科技人才充实物流队伍:另一方面
促青年职工组织社会化探析
体系。但在不同企业内,由于受行业文化、地域文化、企业家精神等多重因素的影响,必然存在着一定的偏差。特别是在
用人
机制建设、打造公平公正公开的人才竞争环境上的等方面的不足
“和谐企业 幸福烟草”之我见
德才兼备、以德为先的
用人
标准,建立更加科学的干部选拔任用办法。在涉及员工根本利益的机制上要格外用心、大胆探索、积极完善。俗话说,“没有规矩,不成方圆
保山烟草“母子”文化对县级分公司的启示
干部人事制度改革,进一步规范选人
用人
制度,有效改善干部年龄结构;二是加大干部职工教育培训和职业技能鉴定力度,利用“华叶大成”网络学院在线学习
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