烟草在线—吸烟有害健康！

激励作用，加快对各类职业资格和专业职称的聘用研究和实施；坚持抓培训就是抓生产力的理念，全面了解员工知识与技能需求，为员工提供各类学习培训的机会

专业技术职称15人，全国烟草技术能手2人，四省烟草技术能手5人，持有烟叶国家职业资格高级技能及以上120人。与此同时，依托“能手”协力创造智慧成果

年限和职业资格等级的限制，经企业推荐，可破格或越级参加高级专卖管理师的考评。对参加职业技能竞赛成绩突出的人员，可按有关规定直接晋升专卖管理师。　　二是加强

干，总结提炼，开展课题攻关；进一步加强职业技能培训，积极组织参加职业资格鉴定。要联合工业企业，将零售户纳入营销队伍，

，鼓励员工参加物流等与岗位密切相关的职业资格培训；　　三是动员专业技术人员为评审中级专业技术资格做好准备，同时鼓励其他类别员工积极参加与岗位密切的职称考试。四是与当地

，推进规范专业技术和职业资格评聘管理，充分调动人才的积极性和创造性。要按照老中青队伍的不同特点和状况，公平公正地抓好干部队伍建设工作，加大竞争性干部选拔

，经过70多个日夜的紧张学习后，于晓江终于顺利通过了全国烟草行业高级技师全部内容的考核，并以优异成绩获得全国烟草行业高级技师职业资格，成为红辽公司

技能岗位职业资格持证率，抓好高技能人才队伍的稳定增长，定期开展操作人员技能竞赛、技术比武，提高在岗员工岗位技能。　　　烟草企业要完善薪酬管理，激发

、职业资格教育培训，不断提升各方面能力。其次是举办、参加各类业务考试和竞赛，如举办计算机知识竞赛，参加市局营销、专卖技能竞赛等，通过比赛进一步激发员工

进一步加强职业技能鉴定工作的实施意见，从强化培训、实施定期模拟考试、严格落实岗位聘任与职业资格挂钩制度、开展职业技能竞赛等方面入手，深入推动职业技能鉴定工作，促进

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