烟草在线—吸烟有害健康！

。　　主观问题：1、针对重大节日没有把握机遇，如：婚丧嫁娶，消费者大量用烟；2、零售户没有很好地把握回家过节这部分客户的卷烟需求

利用好机会。也就是利用好积累人脉的机会，要利用好村寨里面婚丧嫁娶的机会尽可能地让别人记住你。当然，这种印象要是积极的、正面的，让别人认为你这个人是可以交朋友

，不搞下不为例。进一步落实个人重大事项报告制度，要求干部在岗位变动、职务升迁、子女升学、购房建房、婚丧嫁娶等个人重大事项时，及时向纪检监察部门汇报有关情况

、人为本、和为贵”的企业哲学，注重同员工之间的真诚沟通，搭建彼此信任、相互支持的心灵桥梁，使企业内部充满“人情味”，如对员工的婚丧嫁娶和子女就读

联销协会自治、自律、服务职能，认真坚持零售户亲情慰问制度，每当零售户家中有子女升学、婚丧嫁娶、新房乔迁、家人生病住院，联销协会都会协同烟草公司第一时间把祝福送到

闲置下来的房子充分利用起来，他购置了桌椅板凳和厨具用品等，又招募了几名乡村厨师和服务员，联系了司仪和乐队，办起了“红白理事会”。村里的婚丧嫁娶

、婚丧嫁娶、开工奠基等各种社会活动都会引起消费群体、行为和结构的变化。我们客户经理要及时提醒客户注意这些变化，并帮助他们抓住消费商机，寻找销售突破。　　客户经理：

，褒贬不一的香烟文化潜移默化地影响着卷烟市场。香烟作为一种有效的交流工具和认同手段，无论平日交往还是年节或婚丧嫁娶等活动，都扮演者不可或缺的角色。而一类烟

，要善于挖掘市场潜力。商机无处不在，潜力随处可挖。在卷烟经营中，挖掘潜力也是经营销售的重要环节。如农村客户就要关注农民家中建房、婚丧嫁娶等事宜；而城市

”制度（五必访：员工婚丧嫁娶必访、员工家庭发生矛盾必访、员工生病住院必访、员工家庭有困难必访、员工本人和家庭发生重大变故必访；六必谈：员工思想波动必

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