烟草在线—吸烟有害健康！

，或当面、或间接将自己心中所想予以表达。　　（三）畅通群众合理的诉求渠道，保障职工的表达权　　为了保障职工所提出的问题有场所，儋州

，难以融入活动之中。　　（四）激励机制还不够完善。企业基层党组织党员意见表达渠道不够通畅，合理诉求得不到有效解决，相关的测评、激励

，但又能适时地否定自身的不合理诉求欲望或不合时宜的诉求冲动。尤其是要让烟草行业的广大干部职工在感恩中知奉献，在感恩中知有所“为”和有所“不为”，要让烟草行业的干部职工有

维权提供法律和政策服务。依据国家法律和相关政策，坚决捍卫基层群众的合法权利和合理诉求，成为群众利益的捍卫者和协调者。　　二是为基层群众提供健康的精神文化服务。在群众文化

，从制度上确保领导干部清正廉洁。认真对待群众信访投诉及网络舆情工作，畅通信访举报渠道，拓展案源线索，及时妥善处置群众合理诉求，积极化解各类矛盾

”，增强维稳保密能力。办公室要加强信访化解，规范受理、疏导、调查、处理、督办、落实、反馈工作流程，推动解决合理诉求，做到案结事了。要建立排查制度和“三定四

。　　（二）满足多样化的合理诉求。一是尽可能的做一些市场调查，针对消费者了解他们对卷烟品牌、价格、服务、市场管理等方面的意见，结合从零售户那里获取的信息

、干实事的风气的形成；要带头深入基层、带头联系群众、带头调查研究、分析问题、改进工作，实实在在地解决职工群众最关心、最关切的合理诉求，始终保持同职工群众的血肉

，积极采取有效措施，帮助零售客户解决问题，满足零售客户的合理诉求。　　烟草公司要把营销网络进一步向下延伸，把零售客户纳入整个营销体系，

，最大程度地满足干部职工的合理诉求。要进一步加大投入，深入基层倾听民意，紧紧抓住广大干部职工普遍关心的问题，明确分工，责任到人

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