烟草在线—吸烟有害健康！

一名员工结合自身实际，找短板抓提升。通过学历提升、技能鉴定过关、写作能力提升、演讲能力提升、思想作风转变等，提升个人成长能力；通过各类培训、拓展训练

人员各类岗位职责80条，工作流程25个；围绕岗位技能鉴定、业务管理、文书制作、信息化办公和案件查处等内容，制定培训计划，开展教育培训，

人才库建设。在专业技术、技能人才队伍建设方面，要全面推进专业技术职务评审和职业技能鉴定工作；加大技术人员教育培训力度；积极开展高技能人才交流活动，

现状及对策　http：//www.docin.com/p-280340665.html#documentinfo 　　5.中国烟草总公司职工进修学院主编.《全国烟草行业职业技能鉴定培训教材

开展技能鉴定和专卖比武，在岗位练兵中提升队伍的整体素质，用典型带动、丰富办案手段和办案知识，提高知识含金量，努力建设一支政治强、作风正、业务精

等一系列创新和探索，并不断加强专卖队伍素质培训，狠抓专卖职业技能鉴定。目前，全系统有4037人获得了职业资格证书，总体持证率达到78.1

;建立良好的用工分配秩序。深入推进专业技术职务评聘和技能鉴定工作，加强岗位管理和绩效考核，建立有效的激励约束机制。　　　烟草企业当前要深入学习贯彻党的十八大精神，

方式，提高选人用人公信度。深化用工分配制度改革，进一步规范分配行为，建立良好的用工分配秩序。深入推进专业技术职务评聘和技能鉴定工作，加强岗位管理

用工分配制度改革，进一步规范分配行为，建立良好的用工分配秩序。深入推进专业技术职务评聘和技能鉴定工作，加强岗位管理和绩效考核，建立有效的激励约束机制

，并结合专卖职业技能鉴定和远程培训教育，进一步提高自身的综合素质和业务技能。学法不能死学，要学会融会贯通，把学到的专卖管理知识灵活地运用到工作中

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