烟草在线—吸烟有害健康！

;规范劳务派遣用工。积极探索打通行政职务、专业技术资格、职业技能等级、绩效考核评价多层面职业发展通道的有效办法，建立完善改任非领导职务、离岗退养相关制度。二是加强学习培训。坚持把基层以上

的手段引导烟农掌握烟叶生产的关键技术和核心技术，形成以烟技员为纽带，以示范户为核心，传授普及科技兴烟知识，全方位、多层次提高烟农的职业技能

，制定出台《员工教育管理办法》，加大教育培训经费投入，鼓励员工参加学历教育，加强专业技术职务评聘和职业技能鉴定工作。　　以班子建设凝聚活力。按照

审计人员履行职责所需的专业知识、职业技能和实践经验，保持和提升专业胜任能力，促进内部审计工作科学持续发展。　　（二）审计理念要更新　　美国

》、《服务品牌八大实践模块》、《职业技能技巧系统》、《服务日常化七大标准》等，明确了烟农安心服务、零售户贴心服务、工业企业省心服务、消费者放心服务、社会爱心服务、员工开心服务的目标、标准

职业技能竞赛特有工种项目竞赛中，制丝车间韦斌同志获得制丝设备SQ317机型维修项目的第二名。　　这是今年以来柳州卷烟厂制丝车间人才队伍建设取得长足进步的小小缩影。　　建机制，

”第二届职业技能竞赛特有工种项目竞赛中，制丝车间韦斌同志获得制丝设备SQ317机型维修项目的第二名。　　这是今年以来柳州卷烟厂制丝车间人才队伍建设取得长足进步的小小缩影。　　建三三机制

，缺什么培训什么，增强教育培训的针对性和实效性。切实抓好企业员工的文化素养、政策法规、业务知识、职业技能教育培训等各方面培训，重点培养员工的学习能力、实践能力

，让他们的综合素质得以提升。　　其次，广泛开展技能竞赛活动。通过广泛开展“职业技能培训”、“师带徒活动”、“操作技能比武”、“青年文明岗竞赛”、“QC竞赛”、演讲比赛、主题征文

.2004.8. 　　[3]李锐，甄焕菊，程占省等.全国烟草行业职业技能鉴定培训教材—烟叶分级工（3-5级）专业知识[M].2013.2.

烟业智汇