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  • 改进工作作风要把办公桌“搬”到一线

    ,把办公桌搬到一线还要守住。不是一时冲动。基层、市场是烟草领导干部员工学习的最好课堂,也是烟草干部、员工磨砺积累工作经验意志,提高素质的大考场。领导干部及员工
  • 为员工撑起一片天空

    的学校,工作是最好的课堂,员工在学校学到的知识要转化为工作技能,必须在实践中不断的应用,在工作中不断的分析总结,才能使自己的综合能力
  • 没有污染的中国好风景

    ;课堂上老师给我们看了这样一份资料:“武汉市素有“百湖之市”美誉,166个湖泊水域面积占市域总面积的25.01%。然而,近年来垃圾围湖、污染伤湖、开发困湖
  • 且谈高风亮节

    。   思绪仿佛回到高中语文课堂上,那时候老师常教育我们,做人要像竹子一样,在还没有长出泥土、还是一颗小竹笋的时候,便已是一节一节的,拥有
  • 培训应宁缺毋滥

    。   第三,培训活动要有吸引力。培训活动能否更好地吸引员工参与,很大程度在于培训活动的互动性强不强。单一形式的课堂授课已经远远不能满足现代培训的需要,员工中
  • 基于“二三二”现象下的企业文化培训分析

    开展企业文化培训时就要跳出为了培训而培训的固定思维,拓展企业文化培训的范畴,杜绝填鸭式的教育模式,把课堂搬到实地去,搬到员工的日常工作、生活中
  • 美国年轻人更青睐其他烟草产品

    同期,非卷烟产品的销量增加了123%。   青少年对卫生工作者称“他们可以在课堂上使用嚼烟,老师甚至都不知道,”斯诺霍米什郡卫生区社区卫生项目经理卡丽·克劳克兰
  • 老师的母爱

    的制止,被她发现后就在课堂里罚站,后来,她干脆陪着我们去游,她在岸上看着我们,直到我们上课或者安全回家,她才放心
  • 无畏的少年

    ;那是最可怕的,纷纷的竹条雨落下来,当时确实很痛快,打完了母亲扭送我又进了课堂。   老师成了我的“仇人”。   父亲可能大约知道了我的事,暑假
  • 终端品牌培育价值的开发与管理

    远程培训”等形式,承担起客户培训任务。为弥补课堂培训在空间延展性、时间延伸性方面的不足,商业企业还可印制相关品牌培育技能手册,让零售客户在自我学习中提升培育