烟草在线—吸烟有害健康！

需求，按照职业技能鉴定标准，加大对鉴定工作人力、物力、财力的投入，大力推进营销从业人员职业技能鉴定工作，提升营销人员的整体素质。实行营销岗位持证上岗

、竞争上岗、员工招聘等实行全过程监督，对拟任干部严格进行廉政审核，确保程序规范，监管到位。在对领导干部监督上：要进一步落实领导班子和领导干部考核

需求，按照职业技能鉴定标准，加大对鉴定工作人力、物力、财力的投入，大力推进营销从业人员职业技能鉴定工作，提升营销人员的整体素质。实行营销岗位持证上岗

（公司）对烟技员实行持证上岗竞争制度，并与绩效薪酬挂钩，极大地提高了烟技员的学习意识和学习热情。在服务烟农上，一是发放《看图育苗

坐先进位　　2002年7月，曹阳通过竞聘上岗，晋升为明光市烟草专卖局安保主任，负责安全保卫、车辆维修以及后勤保障等多项工作。为了在新岗位上有

制定出人才目标管理实施方案，摆上议事日程，年终进行盘点，促使人才培养目标落实到位。　　3.不拘一格选人才。首先要在现有员工中开展竞争上岗活动，使每位

　　人力资源改革后，通过竞争上岗，一批有知识有能力的年轻干部走上了稽查队长岗位，在工作中能够以身作则、充分发挥带头表率作用。特别是在大要案的查处上，

;其他车辆的车钥匙、行驶证、上岗证都交由综合办封存，杜绝公

突出对人事和领导干部的监督。在对人事工作监督上，要进一步提高认识，加大配合力度，对每次选拔任用干部、竞争上岗、员工招聘等实行全过程监督，对拟任干部

、竞争、择优的原则，通过竞聘上岗的方式，对空缺的专业管理岗位，从专业管理类序列、业务类序列、生产操作类序列员工中择优聘用。为确保竞聘活动规范有序，

烟业智汇