烟草在线—吸烟有害健康！

公文执行不到位甚至不执行有以下几个原因：　　（一）有的公文制定得不切合工作实际，可操作性不强。公文的规范性和权威性，对全体员工

未通过，检查是否继续执行协议经营该品牌（规格）。　　在对高价位卷烟监管中，应注重经营过程的规范性。一要监督营销部门对高价位卷烟的货源调入数量

提高了现场管理的规范性和安全性。　　二、存在问题：　　1、员工对安全生产标准化知识的理解和掌握还需要进一步提高。由于安全生产标准化规范内容多、要求细，在短时间内全面掌握

同呼吸共命运，共同发展。　　烟草企业建立健全制度是巧用民主管理杠杆、实现企业与职工双赢的重要支点。制度是具有根本性、稳定性、规范性的基础管理。贯彻落实中央六部委《企业民主管理规定

。　　（一）导致卷烟非法流通的主要原因。卷烟非法流通问题由来已久，一定程度上已经成为了行业内的“老大难”问题。目前，行业内的规范性制度应该说比较全面

，更应该有其重要内容和深远意义。否则，其科学性、规范性、性无从体现，也更达不到会议应该产生的价值。　

真实性和准确性的基础。　　要做好信息采集的准确性、规范性和针对性，那么，设计科学合理的《客户信息采集明细表》就显得非常之重要，但我们许多客户经理怕动脑筋

》、《卷烟零售终端管理系统推广方案》、《卷烟零售终端形象标准》、《卷烟零售终端卷烟陈列标准》、《零售终端服务标准及流程》、《明码标价及条包一价制工作实施方案》等一系列规范性配套文件，为

，增强核心竞争力的需要。卷烟品牌营销要想取得更高的水平，必须有一个规范性、统一性、高效性和科学性的营销网络作为支撑，作为控制市场、引导消费、服务工业、连接消费者

、现场管理、队伍管理等各项工作目标、工作流程写进方案。并在方案中还具体设定了每个岗位的具体服务营销目标、管理目标等。让每个基层人员都能按照既定的目标有计划、有目的、有步骤、规范性地开展工作。　　二是

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