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;只有考核样本选择正确了，这样的考核结果才有代表性，才能体现员工的工作情况。　　5、在考核过程中注重方式方法 　　督导考核工作重要的作用就是发现一线工作人员的工作行为出现

提升成长行动”等营造良好的文化氛围、提升内部服务效率、关注员工成长，为员工提供良好发展平台。同时要积极探索创新工作内容、方式方法、平台载体，落实好关于进一步加强思想政治工作

各种方式方法不断地排除各种忽视的心理障碍，最终去实现零缺陷这一目标。所以，达到或能做到“零缺陷”，还要有赖于学习、思维的转变、技能的提高，企业的安全

具有极大的吸引力，让顾客听过之后会感到开心满意，有时会顺着零售户的建议去购买商品。因此零售户要多学习，多练习和顾客说话的方式方法，要柔中有刚

“逆反心理”，影响和败坏思想政治工作的声誉。思想政治工作要取得实效，必须适应新形势的要求，采取容易为员工所接受、所欢迎的方式方法进行。　　（二

：必须要进一步加快完善现代企业管理制度，更加注重在企业管理内控体系、市场营销方式方法创新等方面下功夫。有了先进的管理做后盾，才能更好地确保各项工作沿着“坚持一个制度

;及时掌握行业动态。她在工作中还善于挖掘学习别人的经验，每次在书刊杂志上发现先进的营销策略及方式方法，她都会学以致用，积极传递给零售客户，指导零售

的法律法规宣传，提高其防假识假的意识和能力，也要创新专卖管理方式方法，对市场情况做到心中有数，对重点环节和关键部位坚持全面监控，防止形成

客户经理工作操作流程与实效步骤。这就为客户经理随意实施超越职权范围的做法有了施展的空间。从这个角度来说，卷烟经营企业应当全面转变客户经理的管理方式方法，绝不能再采取传统

，积极创造品牌发展的良好环境。要全面推进和探索全员营销的方式方法，不断丰富全员营销的内涵，动员所有力量，合理配置资源，把全员营销的理念从市场

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