烟草在线—吸烟有害健康！

。制度建设要从内容结构上、设计流程上做到与行业要求相结合，与烟草企业实际工作相结合，与部门岗位职责相结合，与体系建设相结合。尤其是要完善考核奖惩制度

，每个环节都要认真抓好落实。全体中级管理人员要结合考核内容和岗位职责实事求是地认真撰写年度述职报告，人事劳资科要做好中级管理人员述职报告的发布工作，各部门要组织职工认真

，针对不同岗位应掌握的业务技能开展培训，促进全体干部员工明确岗位职责、熟练掌握业务流程，规范做好本职工作，培养一支懂管理、会经营、知识全面、技术精湛

学习投资的有效性；要围绕员工的核心能力，与员工工作岗位职责匹配，开展有效的学习，使学习为企业创造最大的效益。在学习设计上，要根据学习

、赢在执行”的理念，以岗位职责激发执行力，以学习思考提高执行力，以真抓实干体现执行力，切实增强工作的主动性和能动性，在自己岗位上

;各级烘烤人员根据各自岗位职责有序开展工作。　　（三）继全州7月9日至16日烟叶专业化烘烤组织管理培训会和2014年特色品种烟叶烘烤技术实操培训会后，各县市

的岗位职责清晰，各项管理制度均比较完善，有过程化、阶段性等考核办法。但是目前永丰县烟站设立的各个岗位都是由烟叶技术员兼任，烟叶站长、辖区片长、信息员、物资管理员等管理

，办公室人员要做表率，不管是能力方面、团结协作方面、服务大局还是遵章守纪方面都要做表率。要以岗位职责为镜，找不足、当先进、提质量。通过教育实践活动

延伸、向制度规范延伸、向业务流程延伸、向岗位职责延伸，形成一套方法科学、管理有效、特色鲜明的法律风险防控体系，用法治理念和法治思维解决行业发展面临的问题。　　法律风险防控

，个人素质能力显著增强，快速掌握了岗位重点工作，认真担起岗位职责。　　精进—标杆人物拼技比能　班组生产显特色　　在生产工作中，先进人物不仅是班组

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