烟草在线—吸烟有害健康！

执法人员法治观念，坚决杜绝执法不作为、乱作为或者选择性作为。全面从严加强监督管理；通过组织青年员工通过业务展示、经验分享、答疑解惑等方式针对行业之中的安全管理、信息化建设、工商

，让员工们心里踏实。不少青年员工坦言：“用专业、专心、专注的工匠精神打造精美产品，让质量成为企业决胜未来的通行证，这也是我们的底气。”“质量之路

这种方式回报社会，更多的则是抱着赠人玫瑰手留余香的心态，力所能及地“扶一把”“拉一把”。程双梅（右三）向青年员工介绍参加助学公益情况。邓楚瑜摄

;邀请离退休干部职工讲述他们的烟草情缘与奋斗故事，推选在职干部职工代表讲述企业发展变迁故事，鼓励广大青年员工立足岗位实际、畅谈奋斗目标，激发广大干部职工感恩行业

;也是设备改造的骨干。在他看来，通过这种边学边干边提升的方式，青年员工的技术水平得到大幅度提升。2020年以来，围绕“人”的改变与提升，昆明卷烟厂

;“青年员工大多是‘数字原住民’，在数字技术研究应用方面有天然优势，在激励机制的作用下，他们的创新成果层出不穷。”目前，在福建中烟，低

研究室（所）的党务监督和业务指导。既为科技人才“架梯子”，又为青年员工“引路子”。安徽中烟一方面通过培训进修、师徒带教、实践锻炼、学术交流等培养方式，

;强化监督执纪，切实打造守纪律、讲规矩、敢担当、高效率的专卖执法队伍。（方男/文）为充分发挥骨干员工引领作用，助力青年员工更快适应新岗位工作

修养、增知识、长才看、提素质，进一步增强队伍活力、提升企业软实力，为推动行业高质量发展凝聚强大力量。图为青年员工利用碎片化时间在图书阅览室读书。高铭鸿摄积极推动营销创新

局（公司）探索开展中层干部竞争上岗，促进队伍合理“洗牌”。大批青年员工走上中层领导干部岗位，努力让实干者得实惠、让奋斗者能出彩。五年来，

烟业智汇