烟草在线—吸烟有害健康！

，不能很好的运用法律；而近年来实行的技能鉴定工作，毕竟还处在发展阶段，其效果有待观察。以这样一支队伍执法，其出现的问题相对

，培养了一批又一批技术力量。2011　年，车间组织11　名技术人员参加全国技师技能鉴定，23　名操作工参加中、高级工鉴定，通过率均达到了100%。如今成长

;业绩斐然。　　正所谓“功夫不负有心人”，平日的刻苦和努力终究会迎来丰厚的回报。2011年6月山西省烟草专卖局举行卷烟商品营销员高级职业技能鉴定，之前已经顺利通过初级

岗位工作人员开展专业化培训。他们以行业职业技能鉴定和职业技能竞赛为抓手，强化烟叶生产、卷烟营销、专卖管理等业务培训，着力提升基层一线队伍的职业素质和专业技能。　　在培养方法

，通过师带徒及时培养与选拔青年人才，车间全力让职工个个都成为技术能手。2011年，车间组织11名技术人员参加全国技师技能鉴定，23名操作工参加中、高级工

等进行操作，并顺利通过烟叶分级工技能鉴定，成为一名高级烟叶分级工。从事电话访销工作时，为了消除同零售户的沟通障碍，已经四十出头、几乎没有使用普通话

积极组织员工参加行业特有工种技能鉴定，全面提升员工技能水平，增强岗位竞争能力，为各类人才成长搭建平台。六要科学设岗、优化配置和合理使用，做到用人

;给待遇，否则怎么调动员工的积极性。　　老烟斗：是啊，湖南省局这方面就做的非常好。湖南省局坚持把技能鉴定、技能竞赛与员工个人薪酬和岗位竞聘、晋升有机结合起来

用工分配制度改革，进一步规范分配行为，建立良好的用工分配秩序。深入推进专业技术职务评聘和技能鉴定工作，加强岗位管理和绩效考核，建立有效的激励约束机制。以社会主义核心

）无证上岗。近年来，随着“优秀县级局”创建活动深入开展，基层专卖队伍整体素质明显增强，专卖人员持证上岗率、技能鉴定通过率逐年提升。但由于一些单位人员调整

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