烟草在线—吸烟有害健康！

。　　三、注重协商是保障　　在查处投诉举报前，要认真分析投诉举报的内容，初步判断案情性质、当事人投诉举报的目的，这样才能做到心中有数，有的放矢

，集中纠偏，才能更好地发挥自己指导员的引领作用，从而更好地促进客户做好卷烟销售。否则开展的指导都是难以达到预期目标，更谈不上有什么效果了。　　三

选拔优秀员工参加QC小组活动诊断师培训，在行业内部逐步建立一支既有QC小组活动理论知识和实践指导能力又熟习烟草业务的专业人才队伍。　　三、注重选题，紧扣重点　　把选题作为

》，严格自律，信守承诺，言行一致，表里如一，时时处处做到了“心正、身正、言正、行正”。　　二是廉政建设突出“三注重”。注重廉政文化

干部交流工作力度，扩大干部选拔任用工作的民主。加强对党风廉政建设情况的监督检查，加大对违法违纪行为的查处力度，有力地保证了行业健康发展。　　三、注重效益

，确定相应的星级。对于因纪检监察、综合治理、计生、安全、信访等方面发生问题的星级员工、单位予以降级或取消星级资格。　　三、注重争创效果　　（一）活动常态化

有转变的“问题”员工及时进行表扬，促使其发生转变，积极投入到各项工作中来，达到共同进步的目的。　　三、注重制度建设，搭建职工岗位成长进步平台

习惯是十分困难的，但在现实和社会利益、道德利益和物质利益面前，烟草营销的功用化探索、科学化建设和营销能力发挥方面，必须有烟草自身的考量和摆布。　　三、注重

模式，结合区域市场实际和工作内容，开创了制作零售户信息档案卡的管理模式和零售户普法教育宣传单模式，多种创新的工作方式，促使我的工作更上台阶。　　三

实现情况，从而实现实际工作进展与平台流程推进的同步。　　三、注重细化“四个维度”的管理约束　　四个维度即目标引领、过程控制、信息支撑、持续改进，是“142”体系落地运行的四个

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