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  • 健康是最大的资本

    ,塑造自信心,提高自己的学识水平、能力和技能水平,从工作和生活中不断培养自己的自信心。要自我心理调节,特别是遇到挫折失败时要能从中吸取教训,
  • 炎热夏季电访员如何应对“情绪中暑”

    ,这时人容易情绪失控,容易与他人发生摩擦或争执。近日的连续高温不但影响着零售户的情绪,同时也考验着电访员的心理调节能力和处理矛盾的技巧,面对零售户的出言
  • 烟草企业须加强人文关怀工作

    。如果员工不做好心理调节,没有很好的释放压力的方式,带来的将是员工的身心疲惫,工作的倦怠,进而影响到工作质量和效率。   2、浮躁心理。近年来
  • 企院协同 网上战“疫”

    防护、居家防护、心理调节、运动锻炼等模块的53门课程、43篇专业知识文章。   经过多方努力,仅用3天时间,《众志成城战胜疫情——网络培训助力科学防护》专题培训课程
  • 放下

    ;脚踏实地,顽强打拼,让人生充实而美好。要学会心理调节,发掘自身的力量,发挥自己的特长,在生活中创造奇迹,升华
  • 生命的长度、高度与厚度

    了《现代战争理论》、《高科技条件下的局部战争》、《心理战》等10多本军事理论书籍,记下了近两万字的训练体会,他总结出的“分层逐级、强弱搭配、心理调节、兴趣激励、动静穿插
  • 如何保持员工良好精神状态

    落实到每位员工身上。少数人因为没有做好相应的思想准备和心理调节,难免出现一种焦躁不安的情绪。工作生活在一种压力之下,如果员工不会做好心理调节,没有很好的释放压力
  • 如何让第一次进店顾客的记住你?

    店不只是买完就走,而是愿意多在你的店面停留,创造更多的消费机会,同时也使消费者自然而然的进行心理调节,感到逛商店是件乐事。  二、发挥注意的心理
  • 客户经理:年终岁尾出新招 一路引领在狂飙

    了问题的,那么就会存在很多隐患。而这些隐患将来都可能会爆发。   学会调动积极性。   客户经理应该学会对零售店主进行心理调节,应该时不时地给零售店主一些动力
  • 员工人文关怀和心理疏导的方法探究

    ,使员工的心理状况保持在一个科学的,动态平衡的状态。同时沟通也让员工掌握解决自己心理问题的方法和技巧,学会自我心理调节,增强心理承受能力。让员工