烟草在线—吸烟有害健康！

’培训工作法。‘1’是打造一支内训师团队，‘2’是打做好线上线下、内训外训两个结合，‘3’是突出内训师建设、培训标准化流程、拓展培训载体三个要素”，王蕾钦介绍

作用的发挥虽然已经有所侧重，但是企业内部内训师由于个人原因、工作环境、压力和管理体系等一系列外在因素，很难保证内训师团队的稳定性。另一方面，从内训师的自身角度

要内容来设计培训课程，创新培训方式，交流经验，因材施教；发挥内训师团队的作用，内训师要丰富知识，提高技能，

，符合内训重沟通、针对性强的要求，在现今烟草行业正处于质量体系建设阶段，发展内训师团队有利于质量管理分级培训工作的开展；二是企业内部开展培训活动具有

任务74项，台州烟草商业融媒品牌进一步凸显，助力多个创新、QC、数据产品获省级以上奖项……”“2023年度，内训师团队开发各类新课程53门、内训课程累计140门

学习数据营销和职能转型课程，建立营销内训师团队，并用好直播网课、沙龙讲座、外出考察等多种学习方式，传播营销知识经验，引导营销人员牢固树立“互联网

）领导亲自参与的内训师团队，自制课件，场地换到零售户店面，在降低客户培训成本的同时，扩大培训覆盖面，提升培训效果；

联合当地政府、知名文化企业以及多家工业公司，组织内训师团队对云端微课堂进行梳理、整合，打造出党史经典、经营提升、品牌培育以及个人提升等几大板块的学习内容，累计

队伍，除了进一步拓展零售客户培训师的作用空间，还要打造不同岗位、不同层级的内训师团队，无论是县局（营销部）中层以上干部，

，依托行业网络培训平台，盘活工商双方内部资源，建立健全内训师团队，做到知识经验不断传承，技能水平不断延展，通过线上教学与

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