烟草在线—吸烟有害健康！

控制，职业健康等体系建设对岗位职责、工作流程、考核评价等环节进行了规范要求，但从体系实际运行结果来看，存有职责界定不具体、管理权限不清晰、规章制度操作性不强等问题

。　　在预检预约环节中，常常出现烟农对预检结果不满意，阻碍预检人员预检，甚至出现肢体冲突；初检分级环节最易出现的矛盾是分级人员履行分级岗位职责时受到

，突出烟技员的指导实践作用。六是以中心站为管理单元，明晰各岗位职责，对站长、副站长、片长等管理岗位全部实行公开竞聘上岗。七是在基层烟站开展职称评定和烟叶分级技能鉴定

等。　　在此基础上，设计职业生涯规划体系框架、职业生涯规划及发展流程，完善岗位说明书，对企业的组织战略、部门职能、岗位职责进行定位，对客户经理岗位

亮身份。通过佩戴党徽、工作牌、服务卡，设立党员示范岗、党员先锋岗、党员公示栏、岗位监督栏等形式、亮明党员身份，明确岗位职责，落实岗位监督，增强

的岗位职责，地位平等，承担岗位职责，按劳取酬，按制度办事，杜绝工作上任何人有任何特权。具体来说，应该做到以下几点。　　要

转变，规范各项运作环节，切实提高企业执行力，最大限度减少如各项管理制度不能落实到位，经营管理行为不规范，岗位职责不清，

工作要根据县局部门人员情况而定，我们的工作思路是保持部门与岗位职责总体不变的前提下，适度调整业绩指标、工作内容和员工报酬。具体做法是：部门及岗位关键业绩指标在

的规章制度、清晰的岗位职责、健全的标准体系、顺畅的信息传递、严格的绩效管理”运行机制，最终形成了科学有效的整体管理格局。　　　在这一管理格局下，红塔集团以创建“AAAA级标准化

，进一步明确岗位职责，切实提高市场响应力，确保明年计划的顺利完成。在基础管理方面，按照公司“基础管理提升年”的活动要求，扎实推进6S管理

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