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立足预防 强化治本 构建烟草“大宣教”格局
发挥了家庭督促规劝的作用,进一步筑牢了反腐倡廉的家庭防线。 2、着力抓好“三员教育”。针对
烟草行业
专卖、营销和物流三个重要岗位,开展三线从业人员主题教育活动,
如何建立和完善物流管理长效机制
这是
烟草行业
对员工最基本的要求。物流员工,特别是一线配送人员,整天和市场、和客户打交道。一旦工作和服务不到位,很容易造成零售客户不满,甚至会引发
“马达一响 黄金万两” 汽车业“暴利门”
,高利税的背后,并不意味着高利润。 据2012年全国烟草工作室上传的数据显示,2011年全国
烟草行业
实现利税总额高达7529.56亿元,几乎是
坚实的足迹 不懈的探索(图)
水平发展。在10年这个颇具纪念意义的时间节点上,行业越来越深刻感到“卷烟销售网络建设是事关
烟草行业
健康和长远发展的一项全局性工作,也是一项最有价值的战略性基础工程
烟叶质量是烟草企业发展的“生命”
固本。二十一世纪是一个激烈竞争的年代,质量必将成为
烟草行业
竞争的焦点。也就是说,谁在当今激烈变革的形势下,谁紧紧地抓住了烟叶质量,谁就在竞争中
对保持市场良好状态的一些思考
。俗话说:“过犹不及,”由于高档卷烟超额利润存在,更由于高档卷烟给社会造成负面影响,发展高档卷烟有过热现象,这已引起了
烟草行业
高层
试述如何提升品牌培育的能力与水平
烟草在线专稿 当前,
烟草行业
正值全面推进“卷烟上水平”的关键时期,品牌培育的作用、意义日趋凸显,也成为我们营销工作者的工作重心、研究方向。结合工作实际
试论烟草企业人事劳资管理改革与发展的思路
分配制度改革工作不断引向深入。国家局强调,要坚持市场取向的用工分配制度改革方向,形成“进得来、出得去、留得住”的用人机制。2010年2月22日,
烟草行业
深化推进
基于“把员工放在心上”培训工作的思考
烟草在线专稿 引:国家局姜成康局长在2012年全国
烟草行业
工作会上指出要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点。江西省局结合实际,提出了“三个
构建长效监管机制对策与建议(下)
发展重大问题进行了公开。充分发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用,充分调动广大党员干部和全市
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员工的积极性,对单位各项制度规范的执行情况实施全面监督
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