烟草在线—吸烟有害健康！

;征集员工的“金点子”、“小建议”，对有关安全生产管理的好建议及时采纳施行，鼓励大家参与企业的各项安全管理。层层签订安全生产责任书，在企业内部逐级逐岗明确安全工作

是落实管护责任的问题。加强对具体管护工作的监管，明确管护责任，是提高对各项制度、规定的执行力的关键。如与烟区各乡镇、村签订项目协管责任书并制定村规民约，明确乡镇

环境，夯实廉洁基础，使廉政文化渗透到企业各个角落，内化于心，警钟长鸣。　　3.严格从业行为。要按照服务承诺和全员签订的明示承诺责任书的内容

签订目标责任书，实施大案重奖、考核激励制度，积极发挥打假协作机制作用，加大线索培养、案件经营力度，打击违法的战果不断扩大。在市场日常监管

各县级局辖区市场实际，给各县级局下达案值不等的假烟网络案件查扣任务，并与各基层局签订目标责任书，明确各基层局卷烟打假的目标和责任，使各基层有压力

;没有依据，更没有威力。在这里我们可以通过签订行政执法责任书，完善行政执法过错追究制，细化过错追究办法等，制定对执法人员进行追究的具体措施。　　三

，同时也深刻认识到打击假冒卷烟工作的艰巨性、长期性和复杂性，每年与所属县（区）局签订打假破网目标责任书，细化指标，明确任务

;采取“目标效果控制法”，即市局（公司）与各主责单位（部门）签订了《2013年部门教育培训目标责任书》，再由单位

产业作为领导班子和班子成员年度履职考核的重要内容。县、乡、村逐级分解目标任务，层层签订责任书，细化措施，落实责任，一级抓一级，做到

，“五员”代表表态发言，县局与“五线”负责人签订《“五线联动工作法”目标责任书》，营造出专卖创新工作的良好氛围。　　明确目标任务。“五线联动工作法”提出

烟业智汇