烟草在线—吸烟有害健康！

的上岗证明。从烟叶初级分级工、中级分级工到烟叶高级分级工，每次的培训考试过关，他都当成一次锻炼和挑战的好机会。组织上给他压担子，仅仅是一条收购线的站，

。目前，公司营销人员持证上岗率已超过90%。　　2011年6月，吉林烟草工业公司本着“公开、公正、透明”的原则，面向吉林大学、东北师范大学公开招聘应届毕业生

房）切忌疲劳上岗，温度降低不知（机器出现故障不能及时处理造成不必要的损失）在保证正常劳动的前提下，炕把自有高度的责任心

本科学历教育。在第四轮全员竞争上岗中，有计划地引导落聘人员参加四年制脱产农学专业（烟草方向）本科班和一年制脱产职业技术培训班。此外，以“提高人岗

。　　不仅如此，厦烟还搭建平台，逐步建立和丰富了自己的“知识库”。　　“单点课”，是生产车间丰富“知识库”内容的途径之一，一般在每天上岗前花5~10

商户家收钱时，左手不能动，他就用右手一张一张地数，当别人问他为什么只戴一只手套时，他却笑而不语，不让人知道自己是带伤上岗。整整

最基本的打珠算都不熟悉，还是临到要正式上班上岗了，在家就着珠算口诀，一遍遍的拔打熟练。当时我的工作通俗的说就是“站柜台”，就是在在烟草零售专卖店

，一个捂着伤口，举着吊瓶忙碌在烟田边的背影又一次深深的刻在了我的脑海中。　　今年，正值公司进行第四轮全员竞争上岗工作，笔者毫不犹豫的就把何积建纳入

营销部门员工持证上岗率达81%，其中职业技能为中级以上人员比例达47%。全州客户经理人均服务客户148户，低于行业165户/人的平均水平。三是加强研讨交流，提升

人员的组织关系、薪酬福利、后勤保障等均由驻在单位负责，在晋级晋档、评先评优、竞争上岗、培训交流等方面与所在单位干部职工享有同等待遇。　　《实施意见》还规定了严格的责任追究要求

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